Cos'è un test di attitudine alla carriera?

Un test di attitudine alla carriera è un test fatto agli studenti o coloro che sono interessati a entrare nella forza lavoro per aiutare a determinare quale carriera può essere la migliore per loro.Questi test sono spesso scritti per aiutare a valutare come una persona pensa e per comprendere al meglio quali aree di interesse una persona potrebbe voler perseguire.Tali test non sono necessariamente perfetti ed è possibile che qualcuno possa trovare carriere raccomandate per lui che non sono l'ideale.Un test di attitudine alla carriera può presentarsi in diverse forme diverse, sebbene di solito teste le conoscenze o le aree di interesse di una persona.

A volte chiamato test di lavoro o valutazione della carriera, ci sono molti modi in cui è possibile preparare un test di attitudine alla carriera.In genere consisteranno in una serie di domande definite come domande multiple o vere/false.Questi sono spesso usati in modo che i risultati del test possano essere determinati attraverso l'analisi del computer delle risposte, piuttosto che un lungo punteggio da parte di persone con risposte brevi o domande in stile saggio.Le domande su un test di attitudine alla carriera sono generalmente mirate a valutare i tipi di abilità che una persona può avere, come l'abilità matematica o la comunicazione verbale, nonché gli interessi e le tendenze naturali di una persona.Presenta la persona che fa il test con una serie di compiti coinvolti in diverse aree tematiche e campi di carriera.La persona esprime quindi diversi livelli di interesse, spesso tra cui "fortemente disinteressato", "disinteressato", "interessato" e "fortemente interessato" per ogni domanda.Altre domande possono considerare le competenze che una persona deve determinare una carriera che utilizza una combinazione di tali capacità e interessi.

Poiché un test di attitudine alla carriera analizza spesso i tipi di competenze o punti di forza e di debolezza che una persona può avere, i risultati di tali testPotrebbe non sempre allineare con ciò che una persona vuole fare.Qualcuno potrebbe essere molto forte nel pensiero e nell'analisi critica, il che potrebbe indicare che ha un'attitudine per diventare uno scienziato.Se quella persona non ha alcun interesse particolare per la scienza, tuttavia, i risultati di tale test non indicherebbero necessariamente quale carriera dovrebbe perseguire, solo una carriera in cui può naturalmente eccellere.Questo è il motivo per cui un test di attitudine alla carriera non dovrebbe essere in genere usato come guida assoluta a una carriera, ma come indicatore di quali carriere una persona può trovare appagante.