Che cos'è un test di valutazione della carriera?
Un test di valutazione della carriera è un questionario che utilizza informazioni sugli interessi e sui talenti di una persona per identificare quali carriere potrebbero essere più adatte a quella persona. Le domande su un test di valutazione della carriera possono aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e le tue preferenze naturali. Tale valutazione è uno strumento prezioso quando si esplorano varie opzioni di carriera o si cerca di restringere le scelte.
Le valutazioni di carriera sono particolarmente utili per gli studenti o coloro che desiderano cambiare carriera perché i risultati del test possono allineare il confronto tra le inclinazioni, le motivazioni e le capacità di una persona con le scelte di carriera appropriate. Molti test di valutazione della carriera sono disponibili online gratuitamente. Alcuni test online forniscono risultati condensati gratuiti, ma richiedono un pagamento per un rapporto più dettagliato. Altri luoghi in cui è disponibile un test di valutazione della carriera includono centri di carriera, uffici di collocamento governativi e uffici di carriera e consulenza a livello di scuola superiore o college.
Quando fai un test di valutazione della carriera, è meglio rispondere alle domande onestamente e seguire il tuo primo istinto. I tipi di domande potrebbero includere quali attività ti piacciono, come svolgi varie attività, come interagisci con gli altri, come ti esprimi e se preferisci lavorare con cose, persone o dati. Alcuni test includono domande sui valori di una persona.
I risultati di un test di valutazione della carriera includeranno probabilmente un'analisi di quali campi di carriera e lavori specifici corrispondono ai tuoi risultati. Altri rapporti includeranno ambienti di tipo professionale che potrebbero essere adatti in base alle tue preferenze. I risultati potrebbero essere presentati in forma testuale o grafica.
Alcuni test di valutazione della carriera includono la discussione dei risultati via telefono, e-mail o anche consulenza personale sulla carriera. È probabile che questi tipi di risultati costino di più di quei tipi di brevi riassunti che vengono forniti immediatamente ai partecipanti al test. Nessun test di valutazione della carriera è progettato per determinare il lavoro perfetto per qualcuno, ma i risultati possono indicare aree che hanno maggiori probabilità di essere gratificanti in base ai tuoi interessi e alle tue abilità naturali. Potrebbe essere utile fare due o tre diverse valutazioni di carriera e confrontare i risultati.
Le valutazioni della carriera sono solo un passo nel processo di scelta di un obiettivo di carriera, come un lavoro specifico o un campo particolare in cui si desidera lavorare. Una volta che hai un obiettivo di carriera, puoi quindi procedere a un piano di carriera. Il tuo piano di carriera include i passi specifici che farai per raggiungere il tuo obiettivo, incluso dove seguire i corsi necessari.