Cos'è un test di valutazione della carriera?

Un test di valutazione della carriera è un questionario che utilizza informazioni sugli interessi e sui talenti di una persona per identificare quali carriere potrebbero essere più adatte a quella persona.Le domande su un test di valutazione della carriera possono aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e preferenze naturali.Tale valutazione è uno strumento prezioso quando si esplora varie opzioni di carriera o si tenta di restringere le scelte.

Le valutazioni della carriera sono particolarmente utili per gli studenti o per coloro che desiderano cambiare carriera perché i risultati dei test possono allineare le inclinazioni, le motivazioni e le capacità di una persona con le scelte di carriera adeguate.Molti test di valutazione della carriera sono disponibili gratuitamente online.Alcuni test online forniscono risultati condensati gratuiti, ma richiedono il pagamento per un rapporto più dettagliato.Altri luoghi in cui è disponibile un test di valutazione della carriera includono centri di carriera, uffici di lavoro del governo e uffici di carriera e consulenza a livello di liceo o universitario.

Quando fai un test di valutazione della carriera, è meglio rispondere a domande onestamente e andare con il tuo primo istinto.I tipi di domande potrebbero includere quali compiti ti piacciono, come svolgi vari compiti, come interagisci con gli altri, come ti esprimi e se preferisci lavorare con cose, persone o dati.Alcuni test includono domande sui valori di una persona.

I risultati di un test di valutazione della carriera includeranno probabilmente un'analisi di quali campi di carriera e posti di lavoro specifici corrispondono ai risultati.Altri rapporti includeranno ambienti di tipo di lavoro che potrebbero essere adatti in base alle tue preferenze.I risultati potrebbero essere presentati in un modulo di testo o grafico.

Alcuni test di valutazione della carriera includono la discussione dei risultati via telefono, e-mail o persino consulenza sulla carriera personale.È probabile che questi tipi di risultati costino più di questi tipi di brevi riassunti che vengono immediatamente forniti ai Test-Takers.Nessun test di valutazione della carriera è progettato per determinare il lavoro perfetto per qualcuno, ma i risultati possono indicare aree che sono più probabili gratificanti in base ai tuoi interessi e alle tue capacità naturali.Potrebbe essere utile prendere due o tre diverse valutazioni di carriera e confrontare i risultati.

Le valutazioni della carriera sono solo un passo nel processo di scelta di un obiettivo di carriera, come un lavoro specifico o un campo particolare in cui si desidera lavorare.Una volta che hai un obiettivo di carriera, puoi quindi procedere a un piano di carriera.Il tuo piano di carriera include i passaggi specifici che prenderai per raggiungere il tuo obiettivo, incluso dove seguire i corsi necessari.