Che cos'è un coordinatore di carriera?

Un coordinatore della carriera aiuta a far coincidere gli studenti laureati con le aziende che cercano di assumere persone in posizioni entry-level. Un coordinatore di carriera deve preparare gli studenti per il colloquio e ottenere il loro primo lavoro nel campo desiderato. Il coordinatore deve inoltre possedere forti capacità comunicative per affrontare le aziende e scoprire quali lavori sono disponibili. La sfida più grande è abbinare queste due parti insieme - gli studenti in cerca di lavoro e le aziende che cercano di assumere nuovi dipendenti - al fine di costruire una relazione di successo.

I coordinatori di carriera si trovano più comunemente in un'università o in un college tecnico. Molte volte, il coordinatore lavorerà con dipartimenti specifici al fine di focalizzare la sua attenzione su un'area limitata di posti di lavoro e datori di lavoro. Un coordinatore di carriera può anche lavorare presso un servizio di collocamento o un'agenzia di lavoro temporaneo al fine di trovare lavoratori capaci e industrie corrispondenti. Il mondo educativo è il luogo in cui viene eseguita la maggior parte di questo lavoro.

Un coordinatore della carriera deve essere in grado di lavorare con studenti che spesso non sono preparati per il mondo del lavoro e devono prepararli. La modifica dei curriculum è un compito importante per il coordinatore, perché deve fornire suggerimenti su come spiegare meglio l'esperienza, come modificare la struttura del curriculum e come dargli un aspetto professionale. Il coordinatore aiuta anche a preparare gli studenti ai rigori della domanda di lavoro organizzando interviste simulate per dare agli studenti la pratica di rispondere alle domande e parlare di se stessi.

L'altra metà del lavoro del coordinatore della carriera richiede che sia una sorta di coordinatore delle informazioni, che lavora con una varietà di datori di lavoro. Il primo passo è stabilire una relazione con il responsabile delle assunzioni di un'azienda, chiedendo loro di ricevere una notifica quando si presentano nuove aperture e ripetendo questo con il maggior numero di aziende possibile per offrire agli studenti il ​​maggior numero di opportunità di lavoro. Lui o lei spesso devono usare forti tattiche comunicative tenendosi in contatto con le aziende, perché molti sono troppo impegnati per aggiornare un coordinatore di carriera con ogni lavoro. Il coordinatore deve lavorare con il programma di un'azienda per impostare interviste per gli studenti.

Un coordinatore di carriera deve essere in grado di destreggiarsi tra questi due ruoli e giocare a matchmaker. Lui o lei deve valutare i talenti e l'esperienza di uno studente per abbinarli a un'azienda che può utilizzare quella persona. Il coordinatore deve tenere conto degli ambienti di lavoro, dei tipi di personalità e della complessità del lavoro quando considera una misura adeguata. Lui o lei deve anche prendere in considerazione più opzioni, perché ciò che ritiene una corrispondenza perfetta potrebbe non essere l'impiegato dei sogni di un'azienda.

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