Cos'è un coordinatore della carriera?
Un coordinatore della carriera aiuta a abbinare agli studenti di laurea con aziende che desiderano assumere persone in posizioni entry-level. Un coordinatore della carriera deve preparare gli studenti per intervistare e ottenere il loro primo lavoro nel campo desiderato. Il coordinatore deve anche avere forti capacità comunicative per affrontare le aziende e scoprire quali lavori sono disponibili. La più grande sfida è abbinare insieme queste due parti - gli studenti in cerca di lavoro e le aziende che cercano di assumere nuovi dipendenti - al fine di costruire una relazione di successo.
I coordinatori di carriera si trovano più comunemente in un'università o in un college tecnico. Molte volte, il coordinatore lavorerà con dipartimenti specifici per focalizzare la propria attenzione su un'area limitata di posti di lavoro e datori di lavoro. Un coordinatore della carriera può anche lavorare in un servizio di collocamento di lavoro o in un'agenzia di temperatura per trovare lavoratori e industrie corrispondenti. Il mondo educativo è dove viene eseguita la maggior parte di questo lavoro.
Un coordinatore della carriera deve essere in grado di lavorare con studenti che spesso non sono preparati per il mondo del lavoro e devono prepararli. Editing Résumés è un grande lavoro per il coordinatore, perché deve dare suggerimenti su come spiegare meglio l'esperienza, come cambiare la struttura del curriculum e come dargli un aspetto professionale. Il coordinatore aiuta anche a preparare gli studenti ai rigori dell'applicazione del lavoro mettendo in scena interviste finte per dare agli studenti a rispondere a domande e parlare di se stessi.
L'altra metà del lavoro del coordinatore della carriera richiede che sia una sorta di coordinatore delle informazioni, lavorando con una varietà di datori di lavoro. Il primo passo è stabilire una relazione con il responsabile delle assunzioni di un'azienda, chiedendo loro una notifica quando si presentano nuove aperture e ripetere questo con il maggior numero possibile di aziende per offrire agli studenti le grandit Numero di opportunità di lavoro. Lui o lei spesso devono usare forti tattiche di comunicazione tenendosi in contatto con le aziende, perché molti sono troppo impegnati per aggiornare un coordinatore della carriera con ogni lavoro. Il coordinatore deve lavorare con il programma di un'azienda per istituire interviste per gli studenti.
Un coordinatore della carriera deve essere in grado di destreggiarsi tra questi due ruoli e recitare un matchmaker. Lui o lei deve valutare i talenti e l'esperienza di uno studente per abbinarli a un'azienda che può utilizzare quella persona. Il coordinatore deve tenere conto degli ambienti di lavoro, dei tipi di personalità e della complessità del lavoro quando si considera un adattamento adeguato. Lui o lei devono anche considerare più opzioni, perché ciò che pensa sia una corrispondenza perfetta potrebbe non essere il dipendente da sogno di un'azienda.