Cos'è un McJob?
McJob è un termine usato per descrivere un lavoro a basso pagamento e senza futuro. Il termine viene utilizzato in modo dispregiativo per descrivere il tipo di lavoro comunemente associato al settore dei servizi, una posizione a basso pagamento per la quale le competenze non sono generalmente richieste e il tasso di personale di turnover è elevato. Molte persone prendono un McJob per aiutarsi a sostegno attraverso il college o perché il lavoro non è stressante e non richiede molta potenza cerebrale. Tuttavia, recenti rapporti hanno affermato che le persone stanno usando il McJob come punto di partenza in una carriera. La McDonalds Corporation ha affermato che molte persone che hanno iniziato a lavorare dietro il bancone nei loro negozi sono diventate manager o possedono i propri franchising.
La parola mcjob ha guadagnato popolarità dopo che Douglas Coupland l'ha usata frequentemente nel suo libro del 1991, Generazione X: Tales per una cultura accelerata . La coppia usava la parola per descrivere l'insurance l'insurance del lavoro: nessun futuro, basso pagamento, bassi benefici e senzaut dignità. La più grande paura di ogni genitore era sentire il loro bambino dire le parole: "Vuoi patatine con questo?"
La parola mcjob ora fa parte della lingua inglese. Ha il suo posto nei dizionari inglesi, ma secondo alcuni, il termine è ora obsoleto. Un recente studio indipendente ha dimostrato che lavorare per un'azienda come McDonalds ha un impatto positivo sui giovani dipendenti. Fornisce un'esperienza lavorativa necessaria, migliora le capacità delle persone e può portare a migliori opportunità di carriera.
Tuttavia, la parola mcjob non può sfuggire al suo significato originale, non importa quanto McDonalds lo voglia. Sebbene il Oxford English Dictionary prevedesse di includere la parola mcjob nell'edizione del 1997, lo ritirarono attraverso la paura delle rappresaglie legali dalla società. Come fa spesso McDonalds di fronte a una cattiva pubblicità, hanno fatto l'attacco e hanno minacciato azioni legali.
Una recente variazione sulla parola mcjob è mcofficejob . Ciò descrive posti di lavoro a basso pagamento senza speranza di promozione, come quelli nei call center. I lavori temporanei sono spesso chiamati McJobs semplicemente a causa della natura del lavoro. I datori di lavoro a volte tengono a bordo un numero di personale temporaneo perché non devono pagarli per vacanze o congedo per malattia. Molti vantaggi disponibili per i membri del personale permanenti non sono disponibili per il personale temporaneo.
Alcuni psicologi affermano che molti lavoratori possono crescere per avere una mentalità McJob. Le persone che ricoprono questo tipo di ruoli per un periodo di tempo sufficientemente lungo possono essere condizionate o lavate al cervello nell'amare il lavoro senza stress. La paura di lasciare il McJob e ottenere un ruolo con la responsabilità ha lasciato un certo numero di persone bloccate in un McJob per molti anni. Gli psicologi sono arrivati al punto di equiparare il numero di stelle sul badge del lavoratore, significando la durata del tempo con l'azienda, con l'estensione di tHa fatto il lavaggio del cervello. Potrebbe non passare troppo tempo prima che le linee guida per la salute vengano stabilite per il lavoratore temporaneo McJob.