Cos'è un programma di rimborso delle lezioni?
Un programma di rimborso delle lezioni (TAP) è un programma attraverso il quale una società paga per parte o tutte le lezioni di un dipendente. Di solito ci sono alcune stringhe collegate al programma, poiché la società vuole assicurarsi che stia facendo un investimento sano e sensato nell'istruzione di un dipendente. Tali programmi possono essere offerti presso grandi aziende e agenzie governative e talvolta un'azienda che manca di un programma di rimborso formale può concordare di aiutare un dipendente con un accordo speciale o fornendo borse di studio a degni dipendenti.
in una società che ha un programma di rimborso di lezioni, la società desidera incoraggiare i dipendenti a perseguire lo sviluppo professionale. Alcune aziende limitano i tipi di istruzione per cui pagheranno, aspettando che i dipendenti prendano formazione e lezioni pertinenti al tipo di lavoro svolto dalla società o di prendere lezioni che possono portare a una posizione più elevata nell'azienda. Ad esempio, un'azienda potrebbe pagare per qualcuno per ottenere un MBA con l'obiettivo di RETAinare quella persona e creare un'opportunità per il progresso.
Altre società possono ritenere che l'educazione in generale sia arricchita e possono fornire un rimborso delle tasse per qualsiasi ragionevole ricerca scolastica. Questi luoghi di lavoro possono ritenere che avere un posto di lavoro istruito sia prezioso e importante e che saranno in grado di fornire un servizio migliore con lavoratori più istruiti. Le aziende possono anche pagare per cose come la formazione linguistica per fornire servizi bilingui o una formazione su tipi specifici di attrezzature per aggiungere nuove competenze all'ambiente di lavoro.
I dipendenti iscritti a un programma di rimborso delle lezioni di solito devono effettuare una media dei voti e non possono abbandonare la scuola. Se non riescono a soddisfare questi standard, dovranno rimborsare la società e potrebbero anche essere tenuti a pagare se smettono di lavorare mentre la scuola è in sessione o se smettono poco dopo School termina.
Parte del denaro fornito nell'ambito di un programma di rimborso delle lezioni non è tassabile. Negli Stati Uniti, ad esempio, fino a $ 5.250 dollari degli Stati Uniti (USD) non sono tassabili. Alcune aziende limitano i loro contributi al limite imponibile, mentre altre pagheranno di più, con i dipendenti che comprendono che dovranno pagare le tasse su fondi superiori al limite. Lo stato esente da imposte dei fondi nell'ambito di un programma di rimborso delle lezioni è progettato per fungere da incentivo sia per i dipendenti che per le aziende che desiderano impegnarsi in tali programmi.