Che cos'è una valutazione della formazione professionale?
Una valutazione della formazione professionale è un tipo di test utilizzato per valutare la quantità di abilità o formazione precedente che una persona ha all'interno di una particolare vocazione. Questo tipo di test viene spesso utilizzato da un'agenzia di collocamento per determinare le competenze e le capacità di una persona, al fine di collocare più accuratamente quella persona in un lavoro che può svolgere comodamente. Una valutazione della formazione professionale può anche essere utilizzata da un programma di formazione professionale per determinare quali abilità ha sviluppato una persona. Tali valutazioni sono spesso utilizzate come pre-test o post-test per valutare la crescita e lo sviluppo delle abilità personali.
Lo scopo di una valutazione della formazione professionale può variare leggermente, a seconda del contesto in cui viene svolto il test. Un'agenzia di collocamento, ad esempio, probabilmente utilizzerà questo tipo di valutazione per valutare le competenze di un particolare individuo. In questa situazione, è probabile che qualcuno effettui una valutazione della formazione professionale in base ai suoi interessi e alle sue origini individuali. Qualcuno con esperienza di lavoro nel settore della tecnologia dell'informazione (IT), ad esempio, potrebbe fare una valutazione IT per dimostrare le proprie capacità, consentendo all'agenzia di posizionarsi meglio in una posizione appropriata.
Questo tipo di valutazione della formazione professionale viene in genere creato dall'agenzia stessa, sebbene possa avere input da vari datori di lavoro su ciò che è previsto o necessario. Tali test sono comunemente divisi in diverse sezioni, spesso includendo una sezione delle competenze di base e varie sezioni per specifici background o abilità professionali. Una valutazione della formazione professionale può essere utilizzata anche da un potenziale datore di lavoro, al fine di garantire che un candidato di lavoro possa dimostrare le capacità o le capacità che afferma di possedere. Tali test potrebbero non essere necessari se un candidato ha un'esperienza professionale sufficiente, sebbene ciò dipenda dai singoli datori di lavoro.
Una valutazione della formazione professionale può essere utilizzata anche da una scuola o un college di formazione professionale. È probabile che venga utilizzato in una classe ed è in genere progettato dall'insegnante per valutare le capacità dei singoli studenti. Un pre-test può essere dato agli studenti all'inizio di una classe o unità per determinare quali conoscenze già possiedono gli studenti. Dopo il completamento di un'unità o della classe, gli studenti potrebbero fare un'altra valutazione della formazione professionale per scopi post-test, per determinare ciò che hanno imparato e valutare la loro crescita e sviluppo.