Cos'è un consulente ERP?
Un consulente ERP (Enterprise Resource Planning) è un dipendente a contratto assunto per implementare, aggiornare o supportare i sistemi ERP che collegano vari aspetti del business in un processo centrale. Come appaltatore indipendente, un consulente ERP assume una varietà di aziende che sfruttano le loro competenze per aumentare la produttività e integrare i servizi dei fornitori. Generalmente, la competenza di un consulente è giudicata sull'ampiezza delle conoscenze e delle competenze che possiede e la sua capacità di fornire consulenza strategica, organizzare funzioni in un ambiente aziendale e gestire i processi tecnici.
i sistemi ERP facilitano le operazioni aziendali attraverso un database che organizza e rendono ampie grandi quantità di dati accessibili per le diverse funzioni aziendali, comprese le aree di gestione delle risorse, di gestione delle risorse. Varie aziende utilizzano i propri sistemi interni e il personale della tecnologia dell'informazione per gestire molti di questi requisiti e utilizzano componentiS della piattaforma ERP solo per funzioni selezionate. I consulenti ERP di successo sono in grado di adattarsi ai processi aziendali di un'azienda clienti per determinare dove i sistemi ERP sarebbero più utili. Ciò consente loro di fungere da ponti tra team tecnici, sistemi di gestione delle risorse esistenti e nuove funzioni adottate con i sistemi ERP.
Le persone che lavorano come consulenti ERP devono essere in grado di garantire una corretta distribuzione e gestione dei dati durante la ristrutturazione delle gerarchie organizzative per allinearsi con i processi ERP e i requisiti aziendali. Per raggiungere questo obiettivo, un consulente deve essere in grado di comunicare con gli utenti a tutti i livelli dell'organizzazione. Lui o lei devono anche essere in grado di istruire o formare gli altri e deve rispondere rapidamente ai cambiamenti nei requisiti dei processi aziendali con strategie e soluzioni in movimento. È anche fondamentale che qualsiasi modifica apportata al processo aziendale venga completatoe lasso di tempo ottimale, con costi minimi e rischio ridotto.
La formazione del consulente ERP può essere acquisita attraverso l'educazione a livello universitario o attraverso l'esperienza in ambienti del mondo reale. La maggior parte sceglie campi di studio pertinenti come la tecnologia dell'informazione, i sistemi di informazione aziendale o i sistemi di informazione di gestione. Dopo che l'aspirante consulente ERP ha conseguito una laurea, potrebbe essere richiesta una formazione aggiuntiva del software ERP prima di iniziare a lavorare con diversi moduli ERP. I corsi online possono fornire ulteriori risorse educative e dopo che il consulente ERP ha familiarità con vari sistemi ERP, il passo successivo è la formazione su piattaforme diverse. I consulenti con una base di conoscenza più ampia in più applicazioni hanno una maggiore possibilità di trovare lavoro.
Un consulente ERP potrebbe essere pagato in vari modi. Alcune aziende potrebbero stabilire i propri termini di pagamento, ma altre potrebbero chiedere al consulente quale sia la sua preferenza. Il pagamento può avvenire su base oraria o puòessere definito come impostato commissioni per progetto. Queste commissioni potrebbero essere pagate in anticipo, al completamento di un lavoro o con incrementi periodici. I contratti possono essere rinegoziati se il progetto si espande al di fuori dell'ambito iniziale.