Che cos'è una valutazione delle competenze online?
Una valutazione delle competenze online è un test amministrato su Internet per aiutare a misurare il livello di abilità del candidato in una determinata area di conoscenza. I test di valutazione delle competenze online sono spesso utilizzati dai datori di lavoro per aiutare a determinare se i candidati al lavoro possiedono livelli di abilità adeguati per una determinata posizione. Le valutazioni delle competenze possono anche essere utilizzate dagli individui per testare le proprie conoscenze e trovare aree che richiedono miglioramenti. Molte aziende diverse offrono programmi di valutazione delle competenze online; potrebbe essere meglio fare qualche ricerca sulla reputazione dell'azienda prima di iscriversi al servizio.
A seconda dell'azienda, ci sono spesso centinaia di diversi test di valutazione delle abilità che possono essere personalizzati per un lavoro specifico. Molti test misurano il livello di familiarità e attitudine di un candidato con specifici programmi per computer, come programmi per fogli di calcolo, software di grafica o sistemi operativi diversi. Anche le valutazioni linguistiche che comprendono comprensione, traduzione e vocabolario sono un tipo popolare di test. Altre valutazioni possono rivelare informazioni importanti sulla comprensione da parte del richiedente dei concetti di base in un determinato campo, come risorse umane, analisi dei sistemi o vendite. Talvolta sono disponibili anche test più generali, come la velocità di battitura, l'ortografia, la grammatica e la comprensione della lettura.
I test di valutazione delle competenze online possono essere molto utili ai datori di lavoro in una varietà di situazioni. Per i lavori che ricevono centinaia di domande, la valutazione delle competenze può essere un buon modo per scoprire i migliori candidati in un vasto campo. Inoltre, i datori di lavoro possono anche trovare utile la valutazione delle competenze quando si esaminano le prestazioni dell'azienda o si determinano le promozioni per i dipendenti esistenti. Poiché i test di abilità sono misurazioni oggettive di abilità, possono aiutare a scomporre le abilità relative in modo chiaro e coerente.
Le persone possono trarre grandi benefici dall'uso di una valutazione delle competenze online. Se una persona si prepara ad entrare o rientrare nel mercato del lavoro, fare una valutazione delle competenze può aiutarla a determinare le aree di forza e di debolezza. Alcune società di valutazione delle competenze forniscono anche guide di formazione e programmi di studio per ciascun test, in modo tale che i candidati al lavoro possano andare a fondo in tutte le aree diventate un po 'arrugginite con il tempo. Se una persona ha appreso una nuova abilità, come l'uso di un nuovo programma per computer o il completamento di una lezione di lingua, sostenere un test di valutazione delle competenze online può aiutare a determinare la comprensione in modo obiettivo.
Esistono molte diverse società di valutazione delle competenze online orientate ai datori di lavoro e alle persone. Poiché la maggior parte dei test di abilitazione richiede una commissione iniziale, può essere utile leggere le recensioni dei consumatori dell'azienda e le relative procedure di test prima di scegliere un fornitore di valutazione. Anche dopo che è stata scelta una buona compagnia, è importante ricordare che la valutazione delle competenze è tutt'altro che l'unico modo per analizzare abilità e talenti. I datori di lavoro possono trarre vantaggio dall'integrazione di questi test in un programma di assunzione o di miglioramento delle prestazioni, ma possono comunque ottenere una visione approfondita di un candidato o di un dipendente da interviste e altre forme di valutazione.