Che cos'è il reclutamento nel campus?

Il reclutamento nel campus si riferisce a qualsiasi sforzo compiuto dai potenziali datori di lavoro per reclutare studenti dai loro campus universitari, di solito prima della laurea. I datori di lavoro utilizzano il reclutamento nel campus per attirare e selezionare gli studenti per una varietà di posizioni diverse, sia come stagisti che come dipendenti a tempo pieno. In alcuni casi, il reclutamento assume la forma di piccoli eventi sponsorizzati da uno o alcuni rappresentanti del settore. In altri casi, la scuola e l'industria collaborano per organizzare fiere del lavoro in tutto il campus che attirano molti potenziali datori di lavoro. Le aziende sono in genere i recruiter più attivi, ma anche il governo, le scuole di specializzazione e le organizzazioni no profit si impegnano nel reclutamento nei campus.

I laureati in alcuni settori, in particolare quelli tecnici, scarseggiano nel 2011. I potenziali datori di lavoro utilizzano questo tipo di assunzioni per attirare i migliori e i più brillanti. Gli studenti delle scuole con una reputazione eccellente in determinati settori sono particolarmente richiesti e gli sforzi di reclutamento in queste scuole sono spesso molto intensi.

I reclutatori si rivolgono agli studenti che stanno per laurearsi, ma sono anche interessati a connettersi con studenti universitari e studenti laureati che hanno almeno un anno di scuola rimanente, poiché questi studenti sono spesso ricercati come stagisti. I tirocini sono utili per gli studenti perché forniscono esperienza nel mondo reale e contatti utili. Beneficiano anche i datori di lavoro, fornendo sia manodopera qualificata a basso costo che offrendo informazioni su quali studenti reclutare per un lavoro a tempo indeterminato.

Le tattiche impiegate nel reclutamento nel campus variano da campo a campo. Di solito mescolano pubblicità e screening. I rappresentanti del settore organizzano feste, offrono spuntini e cene, organizzano spettacoli per suscitare la curiosità degli studenti e distribuire swag, il tutto nel tentativo di attirare l'interesse degli studenti. Le fiere del lavoro riuniscono molti studenti e molti reclutatori. Negli anni buoni, i reclutatori si contendono l'attenzione di candidati promettenti. In anni magri, è vero il contrario e i recruiter selezionano solo i candidati più promettenti.

Il reclutamento nel campus culmina in un processo formale di colloquio e le scuole spesso dispongono di strutture in cui i datori di lavoro possono intervistare gli studenti. Gli studenti possono sottoporsi all'intero processo di assunzione e assunzione prima di ricevere i diplomi, in particolare negli anni in cui la domanda di neolaureati supera l'offerta, e gli studenti fortunati avranno anche offerte di lavoro prima della laurea.