Cos'è il reclutamento del campus?
Il reclutamento del campus si riferisce a qualsiasi sforzo fatto dai futuri datori di lavoro per reclutare studenti dai loro campus universitari, di solito prima della laurea. I datori di lavoro utilizzano il reclutamento del campus per attrarre e screening degli studenti per una varietà di posizioni diverse, sia come stagisti che come dipendenti a tempo pieno. In alcuni casi, il reclutamento assume la forma di piccoli eventi sponsorizzati da uno o alcuni rappresentanti del settore. In altri casi, la scuola e il settore collaborano per organizzare fiere di lavoro a livello del campus che attirano molti potenziali datori di lavoro. Le aziende sono in genere i reclutatori più attivi, ma il governo, le scuole di specializzazione e le organizzazioni senza scopo di lucro si impegnano anche nel reclutamento del campus.
Laureata in alcuni campi, in particolare i campi tecnici, sono scarsi nel 2011. I potenziali datori di lavoro utilizzano questo tipo di reclutamento per attrarre il meglio e il più brillante. Gli studenti delle scuole con eccellente reputazione in alcuni campi sono particolarmente richiesti e reclutano sforzi in questa scuolaS sono spesso molto intensi.
I reclutatori prendono di mira gli studenti che stanno per laurearsi, ma sono anche interessati a connettersi con studenti universitari avanzati e studenti laureati che rimangono almeno un anno di scuola, poiché questi studenti sono spesso ricercati come stagisti. Gli stage sono utili per gli studenti perché forniscono esperienza nel mondo reale e contatti utili. Avantaggono anche i datori di lavoro, fornendo sia lavoro abile economico che offrendo informazioni su cui gli studenti reclutare per l'occupazione permanente.
Le tattiche impiegate nel reclutamento del campus variano da campo a campo. Di solito mescolano la pubblicità e lo screening. I rappresentanti delle feste di organizzazione del settore, offrono snack e cene, organizzano spettacoli per colpire la curiosità degli studenti e distribuire lo swag, il tutto nel tentativo di attirare l'interesse degli studenti. Le fiere del lavoro riuniscono molti studenti e molti reclutatori. In gooD anni, i reclutatori si contendono l'attenzione di candidati promettenti. Negli anni snelli, è vero il contrario e i reclutatori selezionano solo i candidati più promettenti.
Il reclutamento del campus culmina in un processo di intervista formale e le scuole hanno spesso strutture in cui i datori di lavoro possono intervistare gli studenti. Gli studenti possono sottoporsi a l'intero processo di intervista e assunzione prima di ricevere i loro diplomi, in particolare negli anni in cui la domanda di neolaureati supera l'offerta e gli studenti fortunati avranno persino offerte di lavoro prima della laurea.