Cos'è la formazione aziendale?
La formazione aziendale è un mezzo per garantire che i dipendenti migliorino le competenze e migliorino le prestazioni concentrandosi sullo sviluppo professionale. I datori di lavoro utilizzano la formazione per acclimatare i nuovi dipendenti, insegnare ai dipendenti attuali nuove competenze per lo stesso lavoro e per far avanzare i dipendenti in posti di lavoro che richiedono diverse competenze. La formazione potrebbe essere specifica per un'azienda o potrebbe essere generale. Molte società hanno interi dipartimenti dedicati alla formazione e allo sviluppo dei propri dipendenti con istruttori interni, specialisti della formazione e scrittori tecnici che creano manuali didattici specifici per una particolare società. Molte aziende considerano fondamentali fornire formazione e sviluppo in modo che i dipendenti possano competere per loro conto in mercati in continua evoluzione.
Un'area di formazione aziendale trovata in quasi tutte le aziende è la formazione informatica. La tecnologia richiede ai dipendenti di rimanere al passo con i cambiamenti e i progressi del software e i programmi di software per computer cambiano frequentemente. La formazione è spesso professionistaGirato su software commerciali generali come Microsoft® Office e software specifico per un'azienda. I programmi di computer interni nelle grandi aziende sono talvolta sviluppati da programmatori di computer in loco e questo significa ogni volta che ci sono modifiche a un programma, i dipendenti devono passare attraverso una formazione aziendale aggiuntiva per imparare a manovrare attraverso nuove funzionalità e funzioni. La formazione al computer può essere offerta all'interno di un'azienda o i datori di lavoro possono inviare lavoratori a centri di formazione informatica fuori sede o pagare per la formazione online.
La formazione alla leadership è un'altra area popolare di formazione aziendale. Le aziende hanno bisogno di leader forti e offrendo corsi e seminari di formazione agli attuali dipendenti, sono in grado di costruire team forti all'interno di un'organizzazione. La formazione alla leadership può includere aree come come gestire una riunione, come tenere presentazioni o come influenzare e ispirare il personale. LeaderLa formazione delle navi è un ottimo modo per i dipendenti di avanzare alle posizioni dirigenziali e sfuggire ai ruoli entry level in un'azienda. Alcune società potrebbero richiedere una formazione alla leadership prima di promuovere i dipendenti in posizioni più avanzate.
Altre aree di formazione aziendale includono vendite, gestione del tempo, organizzazione, comunicazione, servizio clienti, diversità e capacità interpersonali. La formazione aziendale varia in base all'azienda ed è in gran parte dipendente dall'area dell'industria coinvolta. Ovviamente, le aziende tecniche offriranno generalmente più formazione informatica e tecnica e le aziende in settori come la vendita al dettaglio offriranno una maggiore formazione sul servizio clienti e le vendite. Le aziende senza un dipartimento di formazione interna assumono spesso specialisti per organizzare seminari e corsi di formazione ai dipendenti in loco e molte aziende utilizzano anche le opzioni di formazione online per i dipendenti.