Cos'è il coaching di interviste?

Interview Coaching è un processo attraverso il quale a qualcuno è autorizzato a esercitarsi e perfezionare le sue capacità di intervista di lavoro attraverso la pratica con un allenatore. Questo tipo di pratica è spesso accompagnato da altri materiali che raccomandano procedure adeguate per essere intervistati, solitamente presentati in forma scritta o come parte di una lezione o seminario. Queste varie abilità e metodi vengono quindi in genere praticati con un allenatore che ha esperienza nel intervistare potenziali candidati per vari lavori e opportunità. Il coaching di interviste è spesso usato da coloro che potrebbero non essere naturalmente abili nell'intervista o che sono nervosi e desiderano usare la pratica per alleviare tale stress.

diverse persone e aziende offrono un coaching di interviste per coloro che possono essere interessati a tale pratica. Mentre questo tipo di coaching è spesso rivolto a coloro che desiderano pratica per interviste di lavoro, il coaching può anche essere disponibile per altri tipi di interviste, come gli esami di ammissione al college o l'intervallo giornalisticoiews. Il coaching di interviste per le interviste sul lavoro, tuttavia, è in genere il più comune. Chiunque sia interessato a tale coaching dovrebbe garantire che l'azienda o il singolo assunto abbia una vasta esperienza nel condurre interviste di lavoro, specialmente sul campo che è interessato ad entrare.

Ci sono molti modi in cui è possibile condurre il coaching di interviste, sebbene di solito sia un processo in più fasi. Il coaching di intervista inizia spesso con una lezione e materiali di lettura che presentano vari aspetti del processo di intervista. Ci sono spesso raccomandazioni sulle tecniche e sui metodi di intervista che un intervistato dovrebbe seguire durante un'intervista e linee guida generali sul corretto comportamento di intervista. È probabile che questi suggerimenti includano tutto, dal linguaggio del corpo, tra cui postura, contatto visivo, sorridente e saluto iniziale, alla risposta a domande comuni, spesso per quanto riguarda l'esperienza precedente, PEdeboli rsonal e compatibilità sul posto di lavoro.

Una volta concluse le lezioni iniziali sulle procedure di intervista, quindi il coaching di intervista in genere comporta un lavoro individuale con un allenatore. Ciò assume spesso la forma di interviste di pratica in cui l'allenatore agisce come intervistatore e lo studente assume il ruolo dell'intervistato. La pratica consente all'allenatore di individuare aree di miglioramento in un intervistato, formulare raccomandazioni per le modifiche e quindi offrire ulteriori opportunità per provare tali modifiche. La pratica fornita dal coaching delle interviste può anche aiutare coloro che sono nervosi per le interviste, in quanto consente a tali individui di passare attraverso il processo di intervista numerose volte e sentirsi a proprio agio con l'esperienza.