Cosa è coinvolto nella formazione delle ONG?
La formazione di
Organizzazione non governativa (ONG) comporta in genere una revisione della missione della ONG e come i volontari si adattano alla strategia generale di quella missione. La formazione etica può anche essere offerta a coloro che lavorano in organizzazioni non governative. Consigli e strategie per il networking con altre organizzazioni e entità governative possono anche essere forniti ai lavoratori come parte della formazione delle ONG. Se la ONG opera in un diverso contesto culturale da ciò a cui i lavoratori possono essere abituati, la ONG può anche fornire una formazione volta a migliorare le relazioni interpersonali e incoraggiare le opportunità di networking. Altra formazione delle ONG può essere fornita per affrontare l'area specifica in cui il lavoratore delle ONG può essere distribuito.
Una panoramica delle iniziative strategiche passate e attuali dell'organizzazione fanno in genere parte dell'orientamento per un lavoratore delle ONG in arrivo. Questa formazione sulle ONG può includere una revisione della storia della ONG, nonché obiettivi sia a breve che a lungo termine.Dei registi hanno determinato sono più importanti. Ci si aspetta che il lavoratore abbia una comprensione ben sviluppata della missione dell'organizzazione e di come si adatti alla strategia generale dell'organizzazione.
le ONG possono offrire una formazione etica come misura intesa a prevenire cali morali da parte di lavoratori o volontari. Queste cali a volte si verificano quando un individuo fornisce servizi a una popolazione o individuo vulnerabile. Ad esempio, se una ONG fornisce servizi di beneficenza ai bambini, un corso di formazione etica potrebbe coprire le leggi locali e le abitudini che regolano i tipi di assistenza alle relazioni che gli operai possono non avere e non avere con quei bambini. Altro formazione etica può essere mirata maggiormente all'illustrazione delle procedure corrette per accettare e ricevere donazioni raccolte.
Il networking e le interazioni con altre agenzie si rivelano spesso molto utili per le organizzazioni non profit. Questo èPerché l'istruzione di networking in genere fa parte della formazione delle ONG. Le agenzie possono istruire il personale su come formare collaborazioni produttive con altre ONG su base interpersonale.
La formazione sulle ONG specifiche della missione può consistere in due parti. Nel primo, indipendentemente dai loro incarichi specifici, i lavoratori di solito avranno l'opportunità di rivedere la storia e gli attuali obiettivi della missione del non profit. In secondo luogo, la formazione sulle ONG specifiche della missione può anche essere adattata al ruolo particolare di un individuo all'interno dell'organizzazione.
Ad esempio, se la ONG fornisce servizi medici a una popolazione remota e impoverita, una sessione di formazione generale potrebbe coprire le origini del programma. L'obiettivo qui sarebbe quello di fornire ai lavoratori informazioni di base in modo che possano comprendere meglio e comunicare come si è sviluppata l'organizzazione. Al contrario, la formazione per i membri del personale che fornisce effettivamente i servizi medici sarebbe probabilmente molto più diretta a procedure e protocolli specifici.