Cosa comporta la formazione delle ONG?
La formazione delle organizzazioni non governative (ONG) comporta in genere una revisione della missione delle ONG e di come i volontari si adattano alla strategia generale di quella missione. La formazione etica può anche essere offerta a coloro che lavorano in organizzazioni non governative. Consigli e strategie per il collegamento in rete con altre organizzazioni e entità governative possono anche essere forniti ai lavoratori nell'ambito della formazione delle ONG. Se la ONG opera in un contesto culturale diverso da quello a cui i lavoratori possono essere abituati, la ONG può anche fornire una formazione volta a migliorare le relazioni interpersonali e incoraggiare opportunità di networking. Altra formazione delle ONG può essere fornita per affrontare l'area specifica in cui il lavoratore delle ONG può essere impiegato.
Una panoramica delle iniziative strategiche passate e attuali dell'organizzazione è in genere parte dell'orientamento per un lavoratore delle ONG in arrivo. Questa formazione delle ONG può includere una revisione della storia delle ONG, nonché gli obiettivi sia a breve che a lungo termine che il consiglio di amministrazione dell'organizzazione ha determinato sono i più importanti. È probabile che il lavoratore abbia una comprensione ben sviluppata della missione dell'organizzazione e di come si adatta alla strategia generale dell'organizzazione.
Le ONG possono offrire formazione etica come misura intesa a prevenire le cadute morali da parte di lavoratori o volontari. A volte questi intervalli si verificano quando un individuo fornisce servizi a una popolazione o un individuo vulnerabile. Ad esempio, se una ONG fornisce servizi di beneficenza ai bambini, un corso di formazione etica potrebbe riguardare le leggi locali e le abitudini che regolano i tipi di relazioni che gli operatori di assistenza possono e potrebbero non avere con quei bambini. Altre attività di formazione etica potrebbero essere più mirate a illustrare le procedure corrette per l'accettazione e la ricezione delle donazioni raccolte.
Networking e interazioni con altre agenzie spesso si rivelano molto utili per le organizzazioni no profit. Questo è il motivo per cui le istruzioni di rete fanno generalmente parte della formazione delle ONG. Le agenzie possono istruire il personale su come formare collaborazioni produttive con altre ONG su base interpersonale.
La formazione delle ONG specifiche per missione può consistere in due parti. Nel primo, indipendentemente dai loro compiti specifici, i lavoratori avranno di solito l'opportunità di rivedere la storia e gli attuali obiettivi della missione del non profit. In secondo luogo, la formazione delle ONG specifiche della missione può anche essere adattata al ruolo particolare di un individuo all'interno dell'organizzazione.
Ad esempio, se la ONG fornisce servizi medici a una popolazione remota e impoverita, una sessione di formazione generale potrebbe coprire le origini del programma. L'obiettivo qui sarebbe quello di fornire ai lavoratori informazioni di base in modo che possano meglio comprendere e comunicare come si è sviluppata l'organizzazione. Al contrario, la formazione per i membri del personale che effettivamente forniscono i servizi medici sarebbe probabilmente molto più diretta verso procedure e protocolli specifici.