Cosa comporta il reclutamento in finanza commerciale?
I professionisti della finanza commerciale normalmente lavorano per grandi istituti finanziari, come le banche, e aiutano i professionisti a garantire i pagamenti e gestire i rischi relativi ai partner commerciali. Ad esempio, un professionista della finanza commerciale potrebbe aiutare un esportatore a stabilire una lettera di credito con un importatore e garantire che tutti i soci d'affari dispongano del flusso di cassa necessario per pagare i prodotti e servizi richiesti. È comune che le assunzioni di finanza commerciale inizino a livello universitario. Ad esempio, gli studenti in programmi di laurea in economia, finanza e contabilità potrebbero parlare con reclutatori di finanza commerciale che sono alla ricerca di giovani talenti promettenti.
Il reclutamento in finanza commerciale avviene anche a livello di laurea. È un dato di fatto, è comune trovare professionisti della finanza commerciale che hanno conseguito un master in settori come la finanza internazionale. Ciò è particolarmente vero nei mercati del lavoro più competitivi, in cui le qualifiche dei candidati al lavoro tendono ad essere elevate. La finanza commerciale è un'industria globale, il che significa che ci sono più individui nei pool di lavoro con un'ampia varietà di qualifiche e credenziali.
È comune per un professionista delle risorse umane (HR) presso un istituto finanziario eseguire assunzioni di finanza commerciale. Le credenziali che cerca nelle nuove assunzioni dipendono in gran parte dalla cultura organizzativa e dalle opportunità di lavoro. Ad esempio, un'impresa di investimento finanziario potrebbe preferire assumere giovani professionisti che non sono ancora pienamente qualificati. Un'azienda potrebbe pagare affinché questi professionisti seguano la formazione di Certified Public Accountant (CPA) in modo che possano ottenere la certificazione. In alcuni casi, le aziende potrebbero finanziare l'istruzione universitaria di nuove assunzioni se i dirigenti ritengono che questo tipo di istruzione sia prezioso.
D'altra parte, il reclutamento in finanza commerciale potrebbe essere più diretto verso professionisti senior che hanno anni di esperienza. In questi casi, i candidati possono comunicare direttamente con i professionisti a livello esecutivo anziché con i rappresentanti delle risorse umane. Le persone che ottengono posizioni di alto livello spesso lo fanno attraverso reti professionali.
La finanza commerciale è un'industria internazionale, quindi può essere utile conoscere diverse lingue. Quando i rappresentanti di un istituto finanziario effettuano assunzioni di finanza commerciale, potrebbero cercare specificamente candidati che parlano correntemente le lingue parlate nei paesi in cui le loro imprese fanno affari. Nella maggior parte dei casi, è richiesta una conoscenza fluente dell'inglese commerciale.
Le interviste fanno quasi sempre parte del reclutamento in finanza commerciale. I candidati al lavoro hanno più successo quando si vestono in modo professionale e dimostrano una forte comprensione del funzionamento specifico di un istituto finanziario. Prima di un colloquio di lavoro, un candidato di lavoro di finanza commerciale può trarre vantaggio dalla lettura dei diversi clienti che una società finanziaria gestisce e sui diversi aspetti della cultura organizzativa di un'azienda, come i suoi valori e priorità.