Cos'è la Leadership Training?
Mentre è vero che alcune persone sembrano essere nati in modo naturale, altri hanno bisogno di un po 'di aiuto per imparare a gestire efficacemente un gruppo. La formazione alla leadership è un tipo di formazione aziendale che mira ad aiutare le persone a sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per essere in grado di supervisionare coloro che lavorano sotto di loro. La formazione alla leadership può essere fornita come parte di un curriculum aziendale generale o come area di studio separata. Al termine della loro formazione per lo sviluppo della leadership, gli studenti possono ottenere un certificato, una laurea o un diploma.
Il contenuto di una classe di addestramento alla leadership può variare ampiamente. Alcuni degli argomenti comuni trattati nella formazione della leadership includono team building, capacità di presentazione e motivazione di un gruppo che include persone con diversi tipi di personalità. Trattare con dipendenti che non svolgono le proprie mansioni e gestire clienti difficili sono esempi di sfide che possono essere affrontate attraverso esercizi di gioco di ruolo. A seconda del fornitore del corso, l'ombrello generale dello sviluppo della leadership può anche includere il parlare in pubblico, il superamento della paura del palcoscenico e la formazione di base sulle vendite.
L'esercito è spesso citato dai civili come esempio dell'importanza di una leadership efficace. Mentre il moderno ambiente di lavoro non può mai replicare il rigido ambiente di un campo di addestramento dell'esercito, sta diventando sempre più popolare per i dirigenti aziendali cercare l'addestramento alla leadership fornito da ex funzionari militari. Gli studi che esaminano l'efficacia della gestione militare e degli stili di leadership in un ambiente non militare hanno avuto risultati contrastanti, ma ci sono molte persone che affermano che questo tipo di addestramento alla leadership offre vantaggi che sono difficili da trovare altrove.
La maggior parte dei corsi di formazione per dirigenti è aperta a uomini e donne, sebbene un numero limitato di programmi sia dedicato esclusivamente ad aiutare le donne manager a diventare più efficaci nel loro lavoro. Questi tipi di lezioni si concentrano sui molti modi sottili in cui uomini e donne tendono a differire nei loro stili di gestione. Ad esempio, molte donne scoprono di essere meno autorevoli dei dirigenti maschi durante un conflitto perché preferiscono un approccio più cooperativo per risolvere un problema. Tuttavia, le donne tendono anche ad essere più empatiche degli uomini, il che può essere un vantaggio quando si tratta di un diverso gruppo di dipendenti.
Mentre il miglior tipo di addestramento alla leadership è un seminario o una classe che consenta l'interazione con gli altri, le persone interessate allo sviluppo della leadership possono anche trarre beneficio dalla lettura di libri sull'argomento. Libri con casi studio che coprono vari dilemmi di leadership possono fornire un punto di partenza per pensare a come applicare le teorie di una leadership di successo nella propria vita. Formare un club del libro per discutere l'argomento della leadership con altri professionisti è un altro ottimo modo per migliorare le tue capacità di leadership senza investire grandi quantità di denaro in classi formali.