Qual è il modo migliore per lasciare un lavoro?

Quando si decide di lasciare un lavoro, ci possono essere diversi suggerimenti utili. Si vuole naturalmente lasciare un lavoro sulla migliore nota possibile. In questo modo, se si richiedono riferimenti da un ex datore di lavoro, è più probabile che li ricevano. Il modo in cui si smette può influenzare il modo in cui le persone si sentono nei loro confronti in un secondo momento.

Molti esperti di lavoro consigliano di dare un avviso per lasciare un lavoro da due a quattro settimane prima della pianificazione di trasferirsi in un'altra posizione. Ci sono alcune circostanze che giustificano una per lasciare un lavoro senza preavviso. Se la ragione per smettere è in corso molestie o paura della minaccia fisica, allora è accettabile smettere senza preavviso. Ove possibile, assicurati che i reclami su questi problemi siano stati documentati, in particolare se uno sarà la caccia al lavoro dopo aver smesso. Di solito, la disoccupazione viene data solo alle persone che smettono volontariamente se possono mostrare una sostanzal motivo per smettere. Se non si può mostrare una buona ragione, allora le quote di disoccupazione possono essere più difficili da rivendicare.

Laddove non esiste alcuna molestia o minaccia fisica, la pianificazione di smettere di un lavoro dovrebbe venire con un preavviso sufficiente. Se si sta smettendo semplicemente di fare più soldi in un'altra azienda, l'avviso può anche dare al proprio datore di lavoro per far fronte a un'offerta competitiva. Se il datore di lavoro attuale di uno dovesse incontrare o battere un'offerta da un potenziale datore di lavoro, considera se rimanere nel proprio lavoro attuale potrebbe non essere più vantaggioso.

Quando si viene assunti in una nuova società, assicurati di far sapere alla nuova società che si deve avvisare prima di iniziare con loro. Questa è di solito l'ultima parte di un'intervista finale; Quindi non menzionarlo fino a dopo i negoziati di stipendio. Di solito, un nuovo datore di lavoro rispetterà la necessità di lasciare un lavoro con un'altra società con grazia e considerazione.

Avviso per lasciare un lavoro può esseredato in formato scritto o orale. Per i lavori con pochi dipendenti, si può ottenere per via orale. Organizza un set-down con un boss qualche settimana prima di pianificare di lasciare l'azienda. Assicurati di aver preparato le risposte in merito alle ragioni per partire. Si noti inoltre eventuali vantaggi disponibili, come il tempo di vacanza inutilizzato. Quando un incontro con un capo giunge al termine, discuti di questi benefici e diritto a loro.

Quando si lavora per una grande azienda, è meglio che l'avviso scritto per smettere di un lavoro. Una nota dovrebbe essere un affettuoso addio, sottolineando le delizie di aver lavorato per un'azienda, che fosse deliziosa o no. Non immergerti troppo nella falsità. Concentrati semplicemente sul positivo, ma fornisce anche diversi motivi per cui si prevede di smettere. Un nuovo lavoro può offrirti una possibilità in una posizione di livello superiore, una retribuzione migliore, ore migliori, ecc. Questi possono essere annotati.

Prendi il congedo da altri dipendenti con i quali uno è stato vicino. Questo dà l'opportunità di mantenere le amicizie e ancora lasciato un lavoro. Anche tuttoOWS per il networking con collaboratori o capi del passato in futuro. Ottieni numeri di telefono di coetanei e tieni a mente collaboratori che sono eccellenti nel loro lavoro. Supponiamo che la nuova società debba assumere persone come se stessi nel prossimo anno. Allertare i collaboratori passati a nuove opportunità di lavoro può essere utile e redditizio, poiché molte aziende offrono bonus di tassa di Finder.