Qual è il processo di sviluppo della carriera?
Il processo di sviluppo della carriera esplora i punti di forza, le debolezze e gli interessi di una persona, studia i percorsi di carriera, identifica gli obiettivi di carriera e stabilisce un piano per realizzarli. Il processo inizia spesso nella scuola secondaria con un'esplorazione del mondo del lavoro e un'introduzione a diverse possibili opzioni di carriera. Continua la scuola secondaria ed è spesso una parte strutturata del college e dell'esperienza universitaria. Lo sviluppo della carriera è una preoccupazione permanente per qualunque percorso intraprenda una persona, ma nel contesto dell'istruzione superiore ha una struttura imposta che prevede l'esplorazione delle major, il collaudo e il lavoro con i consulenti dell'ufficio per lo sviluppo della carriera della scuola.
Gli studenti delle scuole secondarie di tutto il mondo hanno spesso familiarità con l'obiettivo del sistema non solo di educare, ma anche di aiutare gli studenti a identificare una carriera che hanno interesse a perseguire. Questa introduzione alle carriere a volte inizia già dalla scuola elementare, con gli adulti che visitano le lezioni per spiegare cosa fanno per vivere. Al liceo, il processo di sviluppo della carriera assume la sua prima parte di struttura. Le scuole organizzano fiere di carriera, incoraggiano gli studenti a studiare le opzioni di carriera e usano i consulenti di orientamento per cercare di abbinare le competenze e gli interessi di uno studente a un percorso di carriera adeguato. Tale percorso comporta spesso un'istruzione superiore ma a volte può includere altre opzioni, come il servizio militare o la formazione professionale.
I college e le università si concentrano sul processo di sviluppo della carriera. L'istruzione avanzata è costosa e la maggior parte delle persone non è incline a investire in essa a meno che lo studente non ottenga un valore significativo. Concentrarsi su un percorso di carriera il più presto possibile nel processo educativo rende più probabile che uno studente possa soddisfare i requisiti senza perdere tempo e denaro. Il sistema è in genere istituito in modo che uno studente abbia un periodo di istruzione generale in cui può esplorare i suoi interessi contro i suoi punti di forza e di debolezza, seguito dalla selezione di un maggiore. Una volta selezionato un maggiore, lo studente lavora con i consulenti accademici e l'ufficio di sviluppo della carriera per fissare obiettivi e lavorare su un piano per avviare la carriera selezionata.
Il processo di sviluppo della carriera nell'università rispecchia il processo che le persone affrontano in ogni contesto e per tutta la vita mentre cercano di stabilire una carriera. Se una persona sceglie la formazione professionale piuttosto che l'istruzione superiore, deve comunque considerare come avanzare con successo sul percorso prescelto. Lo sviluppo della carriera richiede l'autovalutazione, l'esplorazione delle opzioni, la definizione degli obiettivi e la definizione di un piano d'azione per raggiungere tali obiettivi. Come una persona si stabilisce nella vita, lo sviluppo della carriera diventa lo sviluppo professionale di una singola carriera scelta.