Qual è la differenza tra competenze e qualifiche?

Identificare la differenza tra competenze e qualifiche può essere una sfida, in particolare quando si cerca di elencarle per una domanda di lavoro. Come regola generale, è utile ricordare che un'abilità è in genere correlata a un'abilità specifica, mentre una qualifica potrebbe essere un risultato più generale. Ad esempio, digitare 70 parole al minuto è un'abilità, mentre possedere una laurea in inglese è una qualifica. Questa non è una regola dura e veloce, tuttavia, ad esempio, una qualifica per un lavoro potrebbe possedere una certa abilità, quindi è meglio non impantanarsi troppo nel preoccuparsi se le cose debbano essere definite come abilità e qualifiche.

Un altro modo per identificare la differenza tra competenze e qualifiche è che in alcuni casi, le qualifiche sono requisiti per poter beneficiare di un determinato lavoro, mentre le competenze sono semplicemente un bonus. Una persona che vuole diventare un'infermiera, ad esempio, potrebbe essere in possesso di determinate qualifiche come un certo livello di istruzione o certificazioni. Le abilità che potrebbero renderlo un'infermiera migliore, tuttavia, potrebbero includere grandi capacità comunicative o la capacità di prendere l'iniziativa. A volte, tuttavia, un lavoro richiede sia abilità che qualifiche; inoltre, conseguire una qualifica spesso implica l'apprendimento di abilità specifiche.

Esistono diversi modi per aumentare le competenze e le qualifiche per determinati lavori. Ottenere un'istruzione aggiuntiva in una determinata area, ad esempio, potrebbe aumentare le qualifiche di un individuo. Il completamento di un programma di formazione o certificazione è un altro modo per aumentare le qualifiche in un'area molto specifica. L'aumento delle competenze, tuttavia, potrebbe richiedere un lavoro indipendente più dedicato. Ad esempio, se una persona vuole aumentare la sua abilità di battitura o abilità nel suonare uno strumento musicale, ciò richiederà una pratica dedicata; semplicemente frequentare una lezione, pur facendo sembrare lui o lei più qualificato, non aumenterà sempre l'abilità.

Quando un individuo presenta una domanda di lavoro o ne discute con un potenziale datore di lavoro in un colloquio, gli verrà spesso chiesto delle sue capacità e qualifiche. Per questo motivo, è importante dedicare un po 'di tempo in anticipo alla considerazione della risposta a questa domanda. Alcune persone trovano utile creare un elenco, suddiviso in due categorie, che elenca le competenze e le qualifiche più rilevanti per quel particolare lavoro. Ciò può anche evidenziare dove potrebbero essere necessari più sviluppo di competenze o istruzione per qualificarsi per un lavoro in una carriera scelta.