Qual è l'importanza dello sviluppo della carriera?
L'importanza dello sviluppo della carriera tende a variare per individuo, ma per molte persone, una carriera di successo è, tra le altre cose, un contributo significativo alla felicità personale e alla sicurezza finanziaria. Quando una persona si prende il tempo di fissare obiettivi di carriera e un piano per raggiungerli, spesso scoprirà che le sue responsabilità lavorative e i suoi progressi di compensazione costantemente. Quando i lavoratori ignorano l'importanza dello sviluppo della carriera, potrebbero trovarsi bloccati in lavori senza uscita che sono nella migliore delle ipotesi insoddisfacenti. In tali casi, altre aree della vita di un lavoratore possono soffrire.
Per molti giovani, ottenere il loro primo vero lavoro è un risultato significativo. Eppure in genere non hanno l'obiettivo di rimanere semplicemente nella posizione per la quale vengono assunti per sempre. Invece, il giovane può aspirare a avanzare nella sua attuale compagnia o campo. In alcuni casi, può anche pianificare di utilizzare il suo lavoro attuale come trampolino di lancio in una nuova carriera o occupazione. L'importanza dello sviluppo della carriera per nI lavoratori EW devono renderli consapevoli delle opportunità aperte a loro e di come possono raggiungere al meglio i loro obiettivi di lavoro.
Nel caso di coloro che sono stati nella forza lavoro per un po 'o di coloro che hanno lasciato la forza lavoro per un periodo di tempo, l'importanza dello sviluppo della carriera potrebbe essere un po' diversa. Le capacità lavorative e persino intere occupazioni possono diventare obsolete. Anche un lavoratore che non aspira al management superiore o possiede la propria attività può beneficiare della consulenza professionale e della pianificazione professionale. In questo modo, può essere a conoscenza delle tendenze del settore che possono compromettere la sicurezza del suo lavoro e prendere provvedimenti per affinare le sue attuali competenze o acquisire formazione in altre aree in modo da garantire il suo lavoro futuro. Per coloro che sono stati fuori dalla forza lavoro, l'assistenza può essere disponibile tramite agenzie di servizi sociali e servizi di lavoro pubblico.
Molti datori di lavoro collocano anche aGrande enfasi sull'importanza dello sviluppo della carriera. Questi datori di lavoro in genere vogliono che i propri dipendenti abbiano successo e progredano nel loro lavoro e possono fornire servizi ai dipendenti che desiderano rimanere con l'azienda avanzando anche nel loro campo. Questi servizi possono essere forniti attraverso il dipartimento delle risorse umane e quei dipendenti che dimostrano un forte interesse nello sviluppo delle loro opzioni di carriera potrebbero avere maggiori probabilità di essere considerati per la promozione all'interno dell'azienda e gli incarichi di lavoro.