Come posso pianificare la pensione militare?
Qualcuno che pianifica la pensione militare deve affrontare diverse sfide e compiti. Il più urgente, che potrebbe dover essere trattato diversi anni prima del pensionamento, è decidere le modalità per ricevere una pensione militare. Il personale dovrà inoltre prepararsi a trovare un nuovo alloggio, verificare le potenziali restrizioni a nuovi lavori e prendere in considerazione consulenza e consulenza per facilitare la transizione.
Le basi delle pensioni militari sono semplici. Qualcuno che è nelle forze armate per meno di 20 anni non ottiene alcuna pensione militare. Qualcuno che è nelle forze armate per 40 anni o più ottiene una pensione pari alla sua retribuzione dell'esercito. Qualcuno che è nelle forze armate da 20 a 40 anni ottiene una pensione del valore di una percentuale della sua retribuzione dell'esercito, in base alla durata del servizio. Dal 1986, tuttavia, il personale militare deve prendere una decisione importante sulla sua pensione militare al raggiungimento di 15 anni di servizio.
La chiave per pianificare la pensione militare - e sapere quale pensione militare riceverai - è capire quale dei tre sistemi si applica nel tuo caso. Qualcuno che è entrato in servizio prima del settembre 1980 rientra nel sistema Final Pay. Qualcuno che è entrato tra settembre 1980 e agosto 1986 rientra nel sistema High 36. Qualcuno che è entrato dopo l'agosto del 1986 rientra negli High 36 per impostazione predefinita, ma può optare invece per un sistema noto come Bonus sullo stato della carriera o REDUX. Esistono diverse differenze chiave tra i sistemi che influiranno sulla quantità di pensione pagata.
Il sistema di pagamento finale è il più semplice da capire. Basa la pensione sul livello di retribuzione che la persona ha ricevuto nel suo ultimo mese di servizio. La persona riceve il 50% di tale importo come pensione se ha completato 20 anni di servizio e un ulteriore 2,5% per ogni anno aggiuntivo. Questa pensione viene quindi aumentata ogni anno in linea con l'indice dei prezzi al consumo.
Il sistema High 36 basa la pensione sulla retribuzione media durante i 36 mesi più pagati della carriera militare della persona. A parte questo, funziona allo stesso modo di Final Pay. Ciò significa che l'importo della pensione iniziale è del 2,5% per ogni anno di servizio, con un importo in aumento in linea con l'inflazione.
Il sistema REDUX utilizza la stessa base media di 36 mesi di High 36 ma presenta alcune differenze chiave. La percentuale di pensione REDUX inizia al 40% per 20 anni di servizio e aumenta del 3,5% per ogni anno aggiuntivo. La pensione iniziale è aumentata di solo 1 punto percentuale sotto l'indice dei prezzi al consumo. Queste differenze si applicano solo fino a quando la persona ha 62 anni, a quel punto riceve la stessa pensione che avrebbe ricevuto ai sensi dell'High 36.
La decisione principale che una persona sta pianificando per la pensione militare oggi arriva dopo 15 anni di servizio, a quel punto deve scegliere tra High 36 o REDUX. Se sceglie REDUX, riceve un bonus imponibile di $ 30.000 Dollari USA (USD). Naturalmente, con REDUX la sua pensione iniziale sarà inferiore e crescerà più lentamente fino all'età di 62 anni. L'opzione migliore dipende da diversi fattori tra cui l'età, lo stipendio e la durata del servizio al pensionamento, quindi la persona dovrà scricchiolare i numeri con attenzione. È anche importante tenere conto del potenziale rendimento che potrebbe essere ottenuto investendo il bonus in denaro per fornire un reddito pensionistico aggiuntivo.
La prestazione finanziaria non è l'unica preoccupazione per una persona che pianifica un pensionamento militare. Decidere dove vivere può comportare diversi fattori. Uno è se scegliere un alloggio privato o - se è appropriato o necessario - una comunità di pensionati o una casa di cura. Alcuni ex membri del personale militare potrebbero sentirsi più a proprio agio a vivere con o vicino ad altri membri del personale militare in pensione, mentre altri preferiscono una pausa pulita. La scelta di un luogo può comportare anche il controllo delle leggi fiscali: alcuni stati tassano il reddito derivante dai regimi pensionistici militari, altri no.
Qualcuno che si ritira dall'esercito può decidere di assumere un nuovo lavoro, e questo è soggetto ad alcune restrizioni. In particolare, un ex membro militare perderà qualsiasi indennità di vecchiaia dovuta mentre lavora per un governo straniero, sia come dipendente che come appaltatore, a meno che non abbia ricevuto l'autorizzazione preliminare dall'esercito. In linea di principio, un ex membro militare non è autorizzato a lavorare per il Dipartimento della Difesa a qualsiasi titolo durante i sei mesi successivi al pensionamento, sebbene la persona dovrebbe verificare se questa regola è attualmente in vigore o temporaneamente revocata.
Una persona che si ritira dall'esercito può anche sperimentare un forte shock culturale nell'adattarsi alla vita civile. Per mitigare questo, ognuno dei vari rami dell'esercito ha un dipartimento progettato per aiutare con l'adeguamento. Questi includono l'ufficio dei servizi pensionistici dell'esercito, i servizi per i pensionati dell'aeronautica militare, il ramo delle attività pensionate della Marina.