Quali fattori influiscono sulla remunerazione dei fiduciari?

La remunerazione dei fiduciari è in genere influenzata dal fatto che la responsabilità sottostante sia a scopo di lucro o no profit, l'ambito dei doveri richiesti, le credenziali uniche dei singoli fiduciari e gli standard di compensazione del settore prevalenti. Non vi è alcuna restrizione sul titolo di fiduciario a determinati usi, sebbene il titolo sia in genere utilizzato in un contesto no profit. Può anche essere utilizzato per fare riferimento ai membri del consiglio a scopo di lucro in casi in cui la società preferisce utilizzare il titolo, per indicare un esecutore nominato dal tribunale o per designare una persona responsabile dell'amministratore di un trust. In tutti i casi, tuttavia, la remunerazione dei trustee è attentamente considerata per evitare la percezione dell'eccesso di compensazione e di sé.

In contesti no profit, i fiduciari in genere fungono da volontari non retribuiti. È in qualche modo raro per i fiduciari senza scopo di lucro ricevere qualsiasi tipo di risarcimento, poiché il reddito donato dell'organizzazione impedisce ai dirigenti di usarlo per pagare gli stipendi per l'amministrazionepersonale e personale. Alcuni tipi sofisticati di organizzazioni senza scopo di lucro compensano i membri del consiglio se i fiduciari sono tenuti a dedicare un periodo di tempo significativo a questioni no profit o svolgere servizi professionali. Ad esempio, se un fiduciario usa la sua competenza mediatica professionale per fungere da portavoce dell'organizzazione, l'organizzazione potrebbe decidere di compensarlo per aver recitato in quel ruolo. I fattori che tendono a influire sulla remunerazione dei fiduciari in un contesto no profit sono la capacità dell'organizzazione di dirigere denaro a tale scopo e la percezione che il fiduciario stia fornendo un servizio a valore aggiunto che va oltre i suoi obblighi di volontario strategico.

Quando un fiduciario viene nominato dalla Corte o selezionato per agire come amministratore di un trust, la sua remunerazione si basa in genere sulle dimensioni della proprietà che deve gestire e del suo livello di competenza. Trustees nominati dal tribunale Inc.Amministratori di fallimento lude e Will Executors. In alcuni tribunali, la remunerazione dei fiduciari è fissata in base a un programma delle commissioni. Il programma si basa di solito sulle dimensioni delle attività da gestire. L'amministrazione della fiducia è in genere una relazione a lungo termine e molto spesso una questione privata tra le parti, quindi le parti sono libere di impostare qualsiasi schema di remunerazione su cui concordano.

società a scopo di lucro che si riferiscono ai loro amministratori del consiglio di amministrazione hanno il margine di manovra per stabilire la remunerazione dei fiduciari basati su standard prevalenti del settore. Le multinazionali utilizzano pacchetti di compensazione interessanti per reclutare membri del consiglio di amministrazione. Le società fissano i livelli di remunerazione tenendo conto del valore unico di un particolare fiduciario per il consiglio, che spesso può essere una combinazione della reputazione e delle competenze professionali del trustee. La decisione farà anche conto di quanto tempo il fiduciario dovrà dedicare agli affari aziendali. Infine, i fattori della società negli standard prevalentiper la remunerazione dei fiduciari impostata da società simili.