Quali fattori richiedono un aumento del salario minimo?
Un salario minimo è un limite inferiore imposto dal governo sull'importo che un datore di lavoro può pagare a un dipendente, soggetto a esenzioni. Mentre è molto raro che il salario minimo sia ridotto, un governo può imporre un aumento del salario minimo per una serie di ragioni. Alcuni possono semplicemente essere cambiamenti procedurali piuttosto che un aumento intenzionale per tutti i destinatari. Un aumento del salario minimo può essere una risposta all'inflazione. È anche possibile che un aumento sia una misura motivata politicamente.
È possibile che ci sia un effettivo aumento del salario minimo per alcuni destinatari senza una modifica della tariffa stessa. Ad esempio, le normative potrebbero cambiare in modo tale che le persone al di sotto di una certa età non ricevano più un'aliquota ridotta, dando loro un salario effettivo. Potrebbero inoltre esserci modifiche alle norme sul personale che riceve suggerimenti, in modo tale che il datore di lavoro offra un contributo maggiore anche se il personale riceve abbastanza suggerimenti per coprire la tariffa minima.
Il motivo più comune per una variazione del tasso salariale minimo generale è tenere il passo con l'inflazione. Un governo potrebbe farlo sia monitorando gli indici dei prezzi che misurano il costo della vita, sia monitorando gli indici salariali che tracciano gli stipendi delle persone che guadagnano più del salario minimo. I governi non sempre aumentano automaticamente il salario minimo in linea con l'inflazione. Ciò può creare un dibattito politico in quanto il mantenimento costante del salario minimo allo stesso livello può essere visto come un taglio efficace del valore reale delle entrate per il personale con salario minimo.
Probabilmente, l'azione sindacale potrebbe portare ad un aumento del salario minimo. Un'azione di sciopero potrebbe comportare che i datori di lavoro accettino di pagare il personale più del salario minimo. A sua volta ciò potrebbe portare a lamentele sul fatto che la retribuzione ricevuta dal personale che lavora per queste aziende era diventata un "nuovo standard" per i lavoratori meno retribuiti. Il governo potrebbe quindi concludere che era necessario aumentare il salario minimo per evitare disparità.
Oltre ad allinearsi con l'inflazione, l'innalzamento del salario minimo sarebbe normalmente visto come una questione politica ed economica. I sostenitori di salari minimi più elevati sostengono che gli aumenti aumenteranno il potere d'acquisto e contribuiranno a stimolare l'economia. I critici sostengono che porterà a tagli di posti di lavoro, con i datori di lavoro che assumono meno personale o esternalizzano il lavoro all'estero. Quale parte di questo dibattito sta vincendo in qualsiasi momento può avere una grande influenza sull'aumento del tasso salariale minimo.