Che cos'è un offset di beneficio?
Una compensazione delle prestazioni è un insieme di circostanze che comportano la perdita totale o parziale delle prestazioni del piano pensionistico. Spesso, questa perdita ha a che fare con il fatto che i fondi sono stati presi in prestito da un qualche tipo di conto pensionistico e non sono mai stati rimborsati. Le normative federali consentono ai fornitori di trattenere fino al 10% del valore nominale del piano, quando un beneficiario finisce per dovere denaro a un piano. Inoltre, una compensazione dei benefici può verificarsi quando il beneficiario ha anche un'altra fonte di benefici che deve essere presa in considerazione. Ecco alcuni esempi di come può verificarsi l'offset dei benefici e cosa si dovrebbe fare per prevenire il verificarsi.
Quando si tratta di piani pensionistici, molte persone optano per un piano 401K. Uno dei vantaggi di questo tipo di piano è che è possibile prendere in prestito denaro dal saldo e poi rimborsarlo in un secondo momento. Sfortunatamente, i beneficiari non sempre riescono a rimborsare l'intero importo del prestito. Al momento del pensionamento, il saldo residuo viene detratto dai benefici disponibili. In alcuni casi, possono anche essere applicate sanzioni per la mancata restituzione del prestito. Il risultato è un investimento pensionistico che può essere significativamente inferiore a quanto previsto. Questa perdita di benefici può avere un profondo effetto sul tenore di vita di cui il pensionato potrà godere.
Le compensazioni di benefici possono avere un impatto anche sulle prestazioni di lavoro. Ad esempio, l'importo che pagherà l'assicurazione sanitaria dei dipendenti può essere influenzato dalla presenza di una seconda polizza sanitaria che ha lo stesso livello e tipo di copertura. In questi casi, il datore di lavoro che ha fornito l'assicurazione potrebbe non pagare nulla in caso di sinistro fino a quando il fornitore di assicurazione precedente o primario non abbia pagato il più possibile il sinistro. Da questo punto di vista, avere politiche sanitarie che più o meno forniscono la stessa copertura generale può essere una cattiva idea.
L'idea generale alla base di una compensazione dei benefici non è quella di creare problemi finanziari per i cittadini onesti. Tuttavia, questa politica rende più difficile per le persone trarre vantaggio da programmi di indennità che hanno lo scopo di fornire un sostegno finanziario essenziale in caso di reale necessità. Consentire una compensazione delle prestazioni per limitare la quantità di sostegno che può essere fornita quando sono disponibili altre fonti aiuta a prevenire l'abuso dei servizi di prestazione e garantire che ci siano risorse a portata di mano per coprire le esigenze dei beneficiari che hanno davvero bisogno del pieno supporto offerto dal piani.