Che cos'è un sistema di pensionamento del servizio civile?

Un sistema di pensionamento del servizio civile è un piano pensionistico per i dipendenti civili, che sono persone che lavorano per il governo in posizioni che vanno dai dipendenti postali ai controllori del traffico aereo. Un notevole esempio di tale piano è il sistema pensionistico del servizio civile (CSR), istituito negli Stati Uniti nel 1920. I CSR sono stati sostituiti con il sistema di pensionamento dei dipendenti federali (FERS) nel 1987, ma continua a fornire benefici alle persone che sono state impiegate prima che le persone siano state stabilite. assistenza, a seconda di come è strutturato il piano. Mentre lavorano, i dipendenti effettuano pagamenti in piani pensionistici e pagamenti corrispondenti possono essere effettuati dal governo. Possono anche essere coinvolti in piani di risparmio dell'usato, mettendo da parte parte del loro reddito e ricevendo un beneficio fiscale per farlo. Una volta che i dipendenti pubblici si ritirano o se diventanodisabili, i pagamenti iniziano a essere consegnati, di solito su base mensile. L'importo dei pagamenti varia, a seconda di ciò che è stato contribuito al piano.

Nell'ambito del sistema pensionistico del servizio civile negli Stati Uniti, i dipendenti hanno dato un singolo contributo ogni mese e non hanno ricevuto detrazioni per la sicurezza sociale. Ciò è cambiato nel 1983 quando il governo ha richiesto tali detrazioni da tutti i dipendenti. Le persone impiegate prima del 1984 con l'ammissibilità CSRS possono continuare a ricevere benefici ai sensi del piano. Sono richiesti un certo numero di anni di servizio prima che vengano pagati i benefici e le persone devono anche lavorare in una posizione ammissibile al CSRS per almeno un anno degli ultimi due prima della pensione.

Tali piani creano una fonte di reddito affidabile e garantito che sosterrà le persone mentre sono in pensione. Persone interessate a fondi aggiuntivi per retiRemente può mettere da parte i soldi in parsimoniosi e altri piani di risparmio. Inoltre, i dipendenti non sono limitati al risparmio da soli, sebbene non riceveranno benefici fiscali per conti di risparmio privato che non sono stabiliti sotto l'ombrello delle prestazioni di vecchiaia.

Oltre a fornire pagamenti ai dipendenti civili, un sistema pensionistico del servizio civile di solito copre anche i benefici per i familiari in caso di morte del dipendente. I coniugi sopravvissuti e i bambini dipendenti riceveranno pagamenti fissi se un membro della famiglia è morto mentre è idoneo per i benefici. Questi benefici per la morte compensano la perdita di un reddito familiare.