Che cos'è un consiglio classificato?

Conosciuto anche come un consiglio sfalsato, un consiglio classificato è un consiglio di amministrazione che ha un numero limitato di seggi nel consiglio per le elezioni in un dato anno civile. Questo approccio consente la rotazione continua dei membri nel consiglio di amministrazione, pur riuscendo a mantenere un certo grado di continuità da un anno all'altro.

Il concetto di un consiglio classificato implica la definizione del processo in base al quale gli individui vengono eletti e prestano servizio per un determinato periodo di tempo nel consiglio. Ad ogni posto nel consiglio di amministrazione viene assegnata una classe che indica per quanto tempo durerà la persona che occupa quel posto. Ad esempio, qualcuno che viene eletto a un posto di Classe I presterà servizio per un periodo di dodici mesi, mentre qualcuno che viene eletto a un posto di Classe III presterà servizio per tre anni consecutivi. Il risultato finale è che scaglionando le elezioni dei seggi, alcuni seggi vengono eletti ogni anno, mentre la maggioranza rimane in carica per almeno un altro anno, dando al consiglio un senso di stabilità e continuità.

Uno dei vantaggi di un consiglio di amministrazione è che vi è un'iniezione regolare di nuovi concetti e idee, dal momento che almeno alcuni seggi verranno eletti ogni anno. Questo aiuta a prevenire che il consiglio di amministrazione diventi stantio e fuori dal contatto con il collegio elettorale che costituisce l'organizzazione governata dal consiglio. L'approccio aiuta anche a ridurre al minimo il potenziale per pochi eletti nell'organizzazione di impadronirsi e mantenere il controllo del consiglio di amministrazione per lunghi periodi di tempo, una situazione che può portare a un declino della funzione e della produttività dell'organizzazione.

Allo stesso tempo, l'approccio del consiglio classificato rende anche molto più difficile il verificarsi di acquisizioni ostili. Se visto come una misura anti-acquisizione, scaglionare i posti del consiglio di amministrazione rende più difficile per gli offerenti ostili ottenere il supporto necessario per assumere il controllo del consiglio di amministrazione e quindi avviare il processo di controllo dell'organizzazione. Questo approccio funziona ugualmente bene con le società e le entità senza scopo di lucro che operano con un consiglio di amministrazione eletto.

Non è insolito che le disposizioni che istituiscono il consiglio di amministrazione fissino limiti al numero di termini successivi che un singolo membro del consiglio può servire. Ad esempio, lo statuto dell'organizzazione può consentire a un individuo di servire due termini triennali successivi, supponendo che il trasferimento abbia il supporto dei membri dell'organizzazione. Tuttavia, tale individuo non sarebbe idoneo a prestare servizio per altri tre anni consecutivi o a candidarsi per un posto di un anno. Questo approccio è anche considerato una protezione dalla creazione di una base di potere all'interno del consiglio di amministrazione che potrebbe in definitiva compromettere l'efficacia del consiglio e dell'organizzazione che governa.

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