Che cos'è un conto di deposito diretto?
Un conto di deposito diretto è un conto che accetta il pagamento per il suo proprietario direttamente dalla fonte del pagamento. Invece del pagamento che va prima alla persona a cui è dovuto, che lo deposita sul conto stesso, il deposito diretto elimina il passaggio intermedio. Questo tipo di pagamento viene comunemente utilizzato in casi come buste paga, rimborsi dell'imposta sul reddito e pagamenti di sicurezza sociale, tra molti altri possibili usi. Nella maggior parte dei casi, un conto di deposito diretto è detenuto dalla banca della persona che riceve il pagamento.
Per molto tempo, la retribuzione dal datore di lavoro al dipendente è avvenuta sotto forma di un assegno che è stato consegnato il giorno di paga. Il dipendente dovrebbe quindi prendere l'assegno e depositarlo sul suo conto presso la banca, il che richiede un po 'di tempo prima che l'assegno venga liquidato prima che il denaro al suo interno possa essere utilizzato. I progressi tecnologici hanno reso molto più facile per i datori di lavoro pagare i propri dipendenti tramite un conto di deposito diretto, il che elimina la necessità di controlli e semplifica il processo.
Il deposito diretto consente inoltre al dipendente di avere immediatamente accesso al denaro entro, di solito entro la mezzanotte del giorno prima del giorno di paga. Ciò non solo consente al dipendente un accesso più rapido al denaro che le è dovuto, ma elimina anche la possibilità che un assegno possa essere perso o rubato. Con un conto di deposito diretto, la persona che riceve il pagamento non deve effettuare un viaggio fisico in banca per effettuare un deposito. Il denaro appare automaticamente nel conto al momento del pagamento.
Per creare un conto di deposito diretto, sia il dipendente che il datore di lavoro devono prendere accordi e firmare la decisione. La maggior parte delle grandi aziende offre il servizio ai propri dipendenti e alcuni addirittura richiedono che il dipendente riceva il pagamento tramite deposito diretto. È una misura di riduzione dei costi per molte aziende, dal momento che il semplice trasferimento digitale di fondi consente di risparmiare i soldi utilizzati sulla carta per gli assegni, che possono essere considerevolmente grandi se sono coinvolti molti dipendenti.
In molti casi, un dipendente con un conto di deposito diretto sarà in grado di andare online per verificare lo stato dei suoi pagamenti o dare un'occhiata ai suoi stipendi digitali, che può quindi stampare se li desidera per scopi di archiviazione. I conti di deposito diretto possono essere utilizzati anche da anziani o altri membri della società che ricevono pagamenti regolari dal governo. Gli investitori possono anche impostarlo in modo tale che il denaro realizzato dagli investimenti sia depositato direttamente sul proprio conto di intermediazione.