Che cos'è un dipendente della famiglia?
Un impiegato familiare è una persona assunta per svolgere un lavoro specifico attorno alla casa di un datore di lavoro. Esistono diversi tipi di impiegati domestici che offrono un'ampia varietà di servizi. Avere un impiegato familiare può richiedere al datore di lavoro di eseguire determinati dazi fiscali affinché il processo sia legale. È anche importante ricordare che nella maggior parte dei luoghi, non è legale assumere un impiegato familiare che non abbia la residenza legale nel paese.
Con così tanti lavori da svolgere in casa, avere dipendenti domestici può sembrare un gradito sollievo. Alcune delle molte attività che un dipendente può essere assunto per eseguire includono babysitter, giardinaggio, assistenza infermieristica, mansioni di guida e pulizia della casa. Un lavoratore può essere responsabile di diversi compiti; per esempio, una cameriera potrebbe aiutare a cucinare, pulire e fare da babysitter.
Se una persona impiega un dipendente di famiglia, è generalmente considerata il datore di lavoro e può essere responsabile di alcune passività fiscali. Di solito, il datore di lavoro è responsabile solo se decide quali compiti dovrà svolgere il lavoratore e come verranno eseguiti, utilizzando strumenti o attrezzature che appartengono al datore di lavoro. Un lavoratore è considerato un lavoratore autonomo se offre lo stesso servizio generale al pubblico e fornisce la propria attrezzatura. Se un'agenzia di collocamento fornisce le attrezzature e impone il metodo di lavoro, tale agenzia viene generalmente considerata dipendente.
I servizi prestati a casa di un'altra persona non sono generalmente applicabili alle imposte sui dipendenti delle famiglie. Ad esempio, l'assistenza diurna fornita in un luogo fuori sede di solito non può beneficiare di questo corrispettivo fiscale. A seconda dell'importo pagato, queste tasse non si applicano generalmente a nessun lavoratore legale di età inferiore ai 18 anni, come una babysitter per adolescenti, o a un figlio a carico o un familiare pagato per prestare assistenza.
Una persona con dipendenti domestici che si qualificano per lo stato fiscale di solito deve pagare le tasse di disoccupazione di sicurezza sociale, Medicare e federali. Il datore di lavoro può anche essere responsabile per le tasse statali, a seconda della giurisdizione. In alcuni casi, anche le imposte sul reddito federali devono essere trattenute.
È importante leggere tutte le leggi fiscali statali e federali relative ai lavoratori domestici prima di decidere di assumere un aiuto esterno. Il pagamento di tasse aggiuntive può modificare il budget previsto per i salari del personale domestico. Assicurati che siano disponibili fondi per pagare i lavoratori domestici prima di firmare un contratto di lavoro, poiché il mancato rispetto delle imposte o l'adempimento dei termini di un contratto di lavoro con un dipendente può essere motivo di accuse penali e civili.