Che cos'è un'indennità di maternità?
Un'indennità di maternità (MA) è una forma di congedo parentale compensato per le persone nel Regno Unito (Regno Unito). Gli individui che non hanno diritto alla retribuzione di maternità legale (SMP) potrebbero essere in grado di ricevere un MA in determinate condizioni di lavoro, come il lavoro autonomo, la recente disoccupazione o un recente cambio di lavoro. I dipendenti a basso reddito spesso si qualificano sia per un'indennità di maternità che per una sovvenzione di maternità in alcune condizioni.
Qualifiche per la ricezione di finanziamenti di maternità sotto forma di MA includono l'ammissibilità SMP, lo stato di occupazione e la durata dell'occupazione. Gli individui che hanno diritto a un SMP non sono in grado di ricevere un'indennità di maternità. Le persone ammissibili devono essere state impiegate per almeno 26 settimane nelle 66 settimane che precedono la data di scadenza e guadagnando un minimo di £ 30 sterline britanniche (GBP) a settimana per 13 di quelle settimane.
Lo stato di lavoro è anche relativamente flessibile per ottenere un'indennità di maternità. Sebbene gli individui debbano essere stati impiegatiPer 26 settimane, potrebbero essere lavoratori autonomi per quelle settimane o lavorare per un altro datore di lavoro. Le persone attualmente disoccupate si qualificano ancora fintanto che hanno soddisfatto il requisito di lavoro minimo nelle ultime 66 settimane. Le settimane di lavoro part-time sono ancora considerate settimane complete per il requisito di 26 settimane.
Un MA in genere paga un'indennità impostata che è il valore inferiore del 90% degli utili medi di un individuo o £ 124,88 GBP a settimana. La data di inizio dei pagamenti è generalmente 11 settimane prima della data di scadenza del bambino per le persone disoccupate. Per le persone che sono attualmente impiegate, le prestazioni di maternità possono iniziare a essere rivendicate già 11 settimane prima della data di scadenza e fino al giorno dopo la nascita del bambino. Il periodo di tempo massimo per la ricezione di fondi da un'indennità di maternità è di 39 settimane.
L'archiviazione per un'indennità di maternità implica compilare un modulo di reclamo, che può essere trovato in un LOCal Dipartimento del lavoro e delle pensioni Office, a volte noto come ufficio di previdenza sociale o lavoro più. Altri requisiti includono la prova medica della gravidanza, l'evidenza degli attuali salari e le forme dei datori di lavoro che descrivono in dettaglio una mancanza di ammissibilità per SMP, che sono noti come forme SMP1. I riepiloghi degli utili devono essere inviati sotto forma di buste paga e i lavoratori autonomi dovrebbero inviare certificati di eccezione di piccoli guadagni.
Gli individui possono iniziare le richieste di indennità di maternità una volta che hanno raggiunto 26 settimane di gravidanza. Lo stato di congedo di maternità non interferisce con altri benefici o crediti d'imposta ricevuti attraverso programmi come i programmi di indennità per la vita invalida. I programmi che non offriranno benefici o benefici ridotti includono l'indennità di Carer, i benefici per il lutto, i programmi di supporto al reddito, nonché le indennità di occupazione, supporto e insegne di lavoro.