Che cos'è un'indennità di maternità?
Un assegno di maternità (MA) è una forma di congedo parentale compensato per le persone fisiche nel Regno Unito (Regno Unito). Le persone che non sono ammissibili per l'indennità di maternità (SMP) potrebbero essere in grado di ricevere un MA in determinate condizioni di lavoro, come il lavoro autonomo, la disoccupazione recente o un recente cambio di lavoro. I dipendenti a basso reddito spesso possono beneficiare di un'indennità di maternità e di un assegno di maternità a determinate condizioni.
Le qualifiche per ricevere finanziamenti per la maternità sotto forma di un MA includono ammissibilità SMP, status occupazionale e durata del rapporto di lavoro. Le persone che hanno diritto a un SMP non possono ricevere un'indennità di maternità. Le persone idonee devono essere state assunte per un minimo di 26 settimane nelle 66 settimane precedenti la data di scadenza e guadagnare un minimo di £ 30 sterline inglesi (GBP) a settimana per 13 di quelle settimane.
Lo stato occupazionale è anche relativamente flessibile per ottenere un assegno di maternità. Sebbene gli individui debbano essere stati impiegati per 26 settimane, potrebbero essere lavoratori autonomi per quelle settimane o lavorare per un datore di lavoro diverso. Attualmente i disoccupati continuano a beneficiare purché abbiano soddisfatto il requisito minimo di lavoro nelle ultime 66 settimane. Le settimane di lavoro part-time vengono comunque conteggiate come settimane intere per il requisito di 26 settimane.
Un MA paga in genere un'indennità fissa che è il valore minore del 90% dei guadagni medi di una persona o £ 124,88 GBP a settimana. La data di inizio dei pagamenti è generalmente di 11 settimane prima della data di scadenza del bambino per i disoccupati. Per le persone che sono attualmente impiegate, le prestazioni di maternità possono iniziare a essere richieste già 11 settimane prima della data di scadenza e fino al giorno successivo alla nascita del bambino. Il periodo massimo di tempo per ricevere fondi da un assegno di maternità è di 39 settimane.
La presentazione di un'indennità di maternità comporta la compilazione di un modulo di richiesta, che può essere trovato presso un ufficio locale del Dipartimento del lavoro e delle pensioni, a volte noto come ufficio di previdenza sociale o Jobcentre Plus. Altri requisiti includono la prova medica della gravidanza, la prova dei salari attuali e i moduli dei datori di lavoro che descrivono in dettaglio la mancanza di ammissibilità per SMP, noti come moduli SMP1. I riepiloghi degli utili devono essere inviati sotto forma di buste paga e i lavoratori autonomi devono inviare certificati di eccezione per piccoli utili.
Gli individui possono iniziare le richieste per un assegno di maternità dopo aver raggiunto 26 settimane di gravidanza. Lo stato di congedo di maternità non interferisce con altri benefici o crediti d'imposta ricevuti attraverso programmi come i sussidi per l'invalidità. I programmi che non offrono alcun beneficio o benefici ridotti comprendono l'indennità di assistenza, i sussidi per il lutto, i programmi di sostegno al reddito, nonché le indennità di assunzione, sostegno e persone in cerca di lavoro.