Che cos'è un'opzione stock non qualificata?
Un'opzione azionaria non qualificata consente all'acquirente di acquistare azioni a un determinato prezzo, ma dovrà pagare le imposte sul reddito sugli utili generati dalla vendita. Ciò differisce da un'opzione di incentivazione, che "si qualifica" per un beneficio fiscale, ma deve essere detenuto per un determinato periodo di tempo prima che possa essere venduto. Le stock option non qualificate sono molto comuni nel mondo finanziario e possono offrire agli individui un modo per ottenere rendimenti sostanziali nel mercato azionario alle giuste condizioni. Questa opzione di tipo è un vantaggio spesso offerto ai dipendenti per consentire loro di acquistare un determinato importo di azioni della società a un prezzo predeterminato.
Nella maggior parte dei casi, verrà offerta una stock option non qualificata ai dipendenti che non sono a livello esecutivo. La maggior parte dei dirigenti riceve invece opzioni di incentivazione. Quando un dipendente riceve un'opzione azionaria non qualificata, può utilizzarla per acquistare una determinata quantità di azioni dell'azienda a un prezzo specifico. L'opzione stock deve essere esercitata entro una certa data per essere utilizzata.
Questa opzione può consentire ai dipendenti di ottenere rendimenti significativi nel mercato azionario. Ad esempio, se un dipendente riceve un'opzione in azienda e il prezzo delle azioni aumenta in modo significativo, può acquistare le azioni a un prezzo molto inferiore a quello per cui viene venduta sul mercato. Il dipendente può quindi prendere le azioni e venderle immediatamente sul mercato per realizzare un profitto. Il dipendente ha anche la possibilità di trattenere le azioni e venderle in futuro.
Con un'opzione su azioni non qualificata, l'individuo deve pagare le tasse sulla differenza tra il prezzo pagato per lo stock e il prezzo al quale viene venduto. Con le stock option incentive, non è così; tuttavia, i possessori di stock option incentive devono conservare lo stock per un lungo periodo di tempo al fine di realizzare questo vantaggio. Con stock option non qualificate, i proprietari possono immediatamente vendere lo stock e realizzare un profitto.
Nella maggior parte dei casi, i dipendenti devono rimanere in una società per un certo periodo di tempo per ottenere la piena proprietà delle stock option. Questo processo è noto come acquising ed è molto comune nel settore finanziario. Questo aiuta a trattenere i dipendenti di talento e impedisce loro di avere immediatamente pieno accesso allo stock.