Cos'è una parte interessata?

Nella più ampia applicazione, una parte interessata è una persona fisica o altra entità che trarrà beneficio dall'esito di un qualche tipo di azione legale, come un fallimento o una causa legale. Il termine viene anche utilizzato per identificare la persona associata a un piano pensionistico vietato dalle normative governative dall'intraprendere specifici tipi di transazioni connesse a tale piano. In entrambe le applicazioni, l'idea è quella di proteggere gli interessi di tutte le parti coinvolte, senza offrire a una o più parti la possibilità di trarre vantaggio dalle altre parti coinvolte nella causa o nel piano.

In termini di situazioni legali, una parte interessata sarebbe sia l'imputato che l'attore nella causa, insieme a qualsiasi fornitore di servizi che potrebbe avere un rapporto commerciale con le due parti. A seconda della situazione esatta, alla parte interessata vengono concessi determinati diritti o protezioni ai sensi della legge, oltre a essere in qualche modo limitati nel condurre transazioni con altre parti coinvolte nell'azione. Ad esempio, in un'audizione fallimentare, a un creditore verrebbe concessa una parte in stato di interesse e avrebbe la possibilità di presentare dati che sarebbero stati presi in considerazione dinanzi al tribunale, proteggendo efficacemente gli interessi di quel creditore.

Per quanto riguarda il funzionamento in corso di un piano di pensionamento dei dipendenti, il datore di lavoro, compresi i direttori e i dirigenti della società, sono tutti considerati parti di interesse. Inoltre, il fiduciario del piano, i dipendenti iscritti al piano e tutte le organizzazioni di dipendenti in cui la totalità o una parte dell'iscrizione sono iscritte al piano, verrebbero considerati parti interessate. Gli avvocati che intrattengono rapporti commerciali continui con il datore di lavoro sono talvolta considerati parti di interesse.

Negli Stati Uniti, il Employee Retirement Income Security Act, noto come ERISA, fornisce la base per la definizione e l'identificazione di una parte di interesse in relazione a vari piani di pensionamento. Qualsiasi persona fisica o giuridica identificata come parte interessata ai sensi di ERISA ha determinati diritti associati al piano, ma è anche vietato intraprendere azioni specifiche in merito al piano. Insieme al datore di lavoro e ai dipendenti, una parte di interesse può essere qualsiasi investitore che possiede più del cinquanta percento dell'organizzazione del datore di lavoro. A seconda della struttura del piano e del rapporto dell'individuo con un'organizzazione di un dipendente, anche il coniuge, i figli o il coniuge di un figlio del dipendente possono essere considerati parti in causa.