Cos'è una detrazione sui salari?

Una detrazione sui salari è un importo preso da ogni stipendio, come le tasse, che riduce la retribuzione lordo di un dipendente o la retribuzione totale. La maggior parte dei buste paga elenca le detrazioni dei salari. Alcune detrazioni sono standard o richieste e queste varieranno in base al paese o allo stato di occupazione e/o residenza. Ancora più variabili sono detrazioni volontarie, che possono includere cose come contributi a 401ks o all'assicurazione sanitaria. I tipi di detrazioni volontarie tendono a dipendere dai programmi o dai benefici dei dipendenti offerti da un datore di lavoro.

Esiste più di una detrazione standard sui salari negli Stati Uniti. I datori di lavoro rimuovono le imposte sul reddito federali, le tasse statali e la legge federale sui contributi assicurativi (FICA) o i pagamenti di previdenza sociale. In alcuni stati i datori di lavoro devono anche eliminare le tasse di città, contea o locali e pagamenti per la disoccupazione statale e l'assicurazione per invalidità. Gli importi di ciascuna detrazione del libro paga si basano generalmente sulla quantità di denaro che fai e possono anche essere influenzati dal numero di esenzioniReclamo sul tuo modulo W-4.

In altri paesi, le tasse e possibilmente i pagamenti a cose come l'assicurazione sanitaria nazionale costituiscono la maggior parte delle detrazioni standard o richieste. Alcuni paesi consentono a molti lavoratori a tempo pieno di firmare come lavoratori indipendenti o non contratratti. In questo caso, vengono pagati leggermente di più ma devono soddisfare i loro obblighi fiscali alla fine dell'anno. Anche gli appaltatori indipendenti negli Stati Uniti non hanno alcun tipo di detrazione sui salari, ma devono organizzare di pagare tutte le tasse richieste alla fine di ogni anno fiscale.

A volte una detrazione sui salari è obbligatoria ma si applica solo per l'individuo o per i lavoratori di una società specifica o appartenente ai sindacati. Alcuni contributi obbligatori potrebbero includere il pagamento per le commissioni di parcheggio, in particolare nelle università. Un'altra detrazione della retribuzione comune è quando una persona è costretta dal tribunale a rimuovere la pagamento per coprire cose come il mantenimento dei figli o perripagare le tasse. Le persone appartenenti ai sindacati possono aspettarsi che le quote sindacali vengano detratte dalla retribuzione.

Viene spesso presa una detrazione volontaria del libro paga per aiutare i dipendenti a partecipare a programmi che possono fornire loro alcuni benefici. Le detrazioni comuni includono i pagamenti all'assicurazione sanitaria, i pagamenti per portare l'assicurazione sulla vita, i contributi a 401ks e/o conti di risparmio sanitario e pagamenti a piani di invalidità. Alcune di queste detrazioni andranno a beneficio diretto dei dipendenti in una data futura. Effettuare pagamenti ai conti di risparmio pensionistico o mettere denaro nei risparmi sanitari o conti di spesa flessibili significa che il dipendente può eventualmente accedere a quei soldi. Sebbene la retribuzione sia detratta, non è sparita ma è semplicemente designata.

In tutto, il numero di detrazioni sui salari riduce la retribuzione lordo, possibilmente significativamente, e i dipendenti dovrebbero essere in grado di vedere elenchi dettagliati di ciò che viene rimosso dalla retribuzione. Molti contributi volontari sono gli stessi con ogni busta paga. Altre detrazioni dipendono dalla quantità dipagare e può variare se gli importi della busta paga differiscono ogni giorno di paga.