Che cos'è un deficit pensionistico?

Esiste una carenza pensionistica quando una società non ha abbastanza denaro riservato per coprire l'obbligo che deve pagare ai suoi dipendenti. Una pensione è un pagamento residuo che un dipendente riceve su base regolare, di solito mensilmente, dopo che si ritira dal suo lavoro regolare. Questi pagamenti residui sono pagati dai datori di lavoro da un fondo pensione che è esplicitamente accantonato a tale scopo. Se il fondo pensione non ha abbastanza denaro per soddisfare tutti gli obblighi previsti da un datore di lavoro, questo deficit può esistere.

Negli Stati Uniti, non tutti i datori di lavoro offrono pensioni e nessuna legge impone loro di farlo. Alcuni datori di lavoro offrono volontariamente una pensione a beneficio dei dipendenti, al fine di attirare lavoratori qualificati o qualificati. Altri forniscono una pensione a seguito di negoziati e richieste da parte dei sindacati.

Sebbene le società non siano obbligate per legge a fornire pensioni, la legge stabilisce le regole una volta che è stato istituito un fondo pensione. Poiché i dipendenti dipendono dalla pensione promessa, il Employee Retirement Income Security Act (ERISA) regola la disponibilità dei fondi pensione nelle situazioni in cui è stata creata una pensione. In base all'ERISA, i datori di lavoro che offrono un piano pensionistico devono disporre di tale piano dopo un determinato periodo di tempo. Una volta che la pensione giustifica un determinato dipendente, il datore di lavoro non è legalmente autorizzato a ritirare la pensione e deve pagare la pensione per intero come promesso.

Poiché le società sono legalmente obbligate a pagare queste pensioni acquisite, è necessario istituire un fondo pensione per garantire la disponibilità del denaro. Il fondo deve disporre di liquidità sufficiente per garantire che l'obbligo pensionistico possa essere soddisfatto per tutti i dipendenti acquisiti e tutti i dipendenti che attualmente percepiscono una pensione. Se i fondi non sono sufficienti, si verifica un deficit pensionistico.

Una mancanza di pensione può verificarsi per una serie di motivi. Una società che investe la pensione nel mercato azionario o in azioni di società può avere un deficit pensionistico, ad esempio, se gli investimenti in borsa diminuiscono di valore o se le azioni dell'azienda diminuiscono di valore. Quando sussisterà questo deficit pensionistico, la società sarà comunque obbligata a effettuare i pagamenti promessi ai dipendenti. Deve farlo con i suoi guadagni e le sue entrate invece di attingere al fondo pensione. Nei casi in cui i datori di lavoro falliscono o non hanno i soldi per pagare, le agenzie statali che garantiscono le pensioni generalmente intervengono per effettuare pagamenti promessi ai dipendenti come ultima risorsa.