Che cos'è una quota di performance?
Una quota di performance è una quota di azioni assegnata a dirigenti e dirigenti di un'azienda nel caso in cui vengano raggiunti criteri specifici relativi alla performance della società. In molti casi l'assegnazione di quote di performance si basa su una vasta gamma di fattori che includono non solo le prestazioni generali del business entro un determinato periodo di tempo, ma anche i contributi che il gestore offre alla realizzazione di tali benchmark. Da questo punto di vista, una strategia di performance share funge da incentivo per essere efficaci sul posto di lavoro e quindi aumentare l'utile per azione realizzato da tutti gli azionisti dell'azienda.
Non è insolito che un programma di quote di performance faccia parte del programma di remunerazione globale per dirigenti e dirigenti di livello superiore. In questo caso, la società identificherà spesso criteri specifici che il gestore deve soddisfare per ricevere azioni. Ad esempio, un responsabile vendite nazionale può ricevere azioni in base allo sforzo di vendita totale del proprio team, con il conseguimento di obiettivi per la generazione di entrate nel corso di un anno solare. I manager dei reparti basati sulla produzione possono ricevere azioni se sono in grado di mantenere i costi operativi per i loro reparti a un certo livello, pur eseguendo con successo i compiti assegnati.
Uno dei principali vantaggi di un programma di performance share è che fornisce incentivi per migliorare la stabilità finanziaria del business. Poiché i dipendenti che possiedono azioni azionarie hanno un interesse acquisito a fare tutto il possibile per aumentare il valore di tali azioni, la teoria è che sono molto più propensi a raggiungere gli obiettivi richiesti per guadagnare più azioni. Di conseguenza, la linea di fondo della società migliora, il che a sua volta rende il titolo più attraente per i potenziali investitori e produce maggiori dividendi per gli investitori attuali.
A seconda delle normative governative che si applicano all'emissione di azioni in una determinata giurisdizione, la società può richiedere che tutte le azioni erogate attraverso un programma di quote di performance rimangano in possesso del destinatario fino a quando non è più associato all'attività. La maggior parte dei piani offre all'emittente delle azioni la possibilità di riacquistare quelle azioni o di convertire le azioni in una diversa classe di azioni, se circostanze specifiche rendono necessario intraprendere tale azione per mantenere la società in funzione. Ad esempio, un'azienda può decidere di convertire le azioni in una classe diversa come mezzo per contrastare un'acquisizione ostile.