Che cos'è uno sponsor del piano?
Uno sponsor del piano è un'entità che stabilisce e gestisce un tipo di piano pensionistico, di investimento o sanitario come mezzo per fornire benefici a membri o dipendenti. In molti casi, lo sponsor è un'azienda che collabora con i fornitori di servizi per offrire ai dipendenti un facile accesso all'assicurazione sanitaria o ad un tipo di piano pensionistico. Organizzazioni come i sindacati o enti locali come i club privati possono anche creare e sponsorizzare piani progettati per favorire i membri di tali organizzazioni.
Quando si tenta di creare una sorta di pacchetto di benefit per membri o dipendenti, uno sponsor del piano prenderà spesso in considerazione i motivi alla base della fornitura di tali benefici. Nel caso delle imprese, la motivazione è spesso quella di fornire incentivi che incoraggino i dipendenti pienamente formati e affidabili a rimanere in azienda per periodi di tempo più lunghi. Quando e quanto possibile, tali benefici vengono erogati con il minor costo possibile per il dipendente. Ad esempio, una piccola impresa può sponsorizzare un piano di assicurazione sanitaria e pagare l'intero premio mensile per un singolo dipendente, dividendo il costo con un dipendente che desidera una copertura familiare. Mentre il dipendente paga una parte per quella copertura familiare, il totale pagato nell'ambito del piano assicurativo di gruppo è di solito notevolmente inferiore a quello che pagherebbe per la copertura familiare con un piano di assicurazione sanitaria personale.
Un sindacato può anche fungere da sponsor del piano. Non è insolito che i sindacati offrano piani pensionistici o almeno piani di risparmio che offrono un tasso di interesse competitivo. Piani di questo tipo sono spesso desiderabili, poiché rimangono intatti quando un membro del sindacato si sposta da un datore di lavoro all'altro, eliminando la necessità di rinnovare o convertire un vantaggio esistente.
In alcuni casi, un'associazione fornirà benefici di qualche tipo, come la copertura sanitaria. Ciò è particolarmente vero per le associazioni che forniscono supporto alle piccole imprese o alle persone che gestiscono attività domestiche o lavorano come liberi professionisti per una varietà di clienti. In generale, le commissioni che i membri pagano per accedere a tutti i benefici offerti dallo sponsor del piano sono molto inferiori a quelle che pagherebbero se si assicurassero gli stessi tipi di benefici da soli.
Che lo sponsor del piano sia una grande società che fornisce incentivi ai dipendenti o un'associazione locale che cerca di offrire vantaggi a prezzi competitivi ai membri, lo sponsor valuterà spesso numerosi piani prima di accontentarsi di quelli che offrono il massimo beneficio ai suoi elettori. Oltre a sponsorizzare i piani, lo sponsor può essere attivamente coinvolto nella gestione e nell'amministrazione di tali piani, oltre a considerare costantemente ulteriori vantaggi che possono essere aggiunti alla struttura generale del piano attuale.