Che cos'è un tribunale per la remunerazione?
Un tribunale per la remunerazione è un gruppo che sovrintende ai salari e ad altre forme di indennità versate ai leader del governo. Ogni paese o comune stabilisce le proprie leggi che istituiscono un tribunale per la remunerazione e determinano i limiti dell'autorità del gruppo. Molti paesi hanno numerosi tribunali in atto e ciascuno è responsabile della fissazione di salari per un gruppo specifico di politici o leader. Oltre a stabilire tariffe salariali o fasce di retribuzione, i tribunali prendono anche decisioni relative ad altri tipi di indennità e benefici, come l'assicurazione e l'uso del veicolo. I membri di un tribunale per le remunerazioni fanno affidamento sulla guida della legge, sulle scale salariali utilizzate nell'industria privata e sulla domanda pubblica quando prendono decisioni sui salari pubblici.
Le responsabilità di un tribunale delle remunerazioni possono variare da gruppo a gruppo. Alcuni stabiliscono tassi di retribuzione specifici in base alla legge, mentre altri concordano un tasso di retribuzione massimo o un intervallo di retribuzione suggerito per ciascuna posizione. Impostare un massimo o un intervallo offre al governo locale una certa flessibilità nel determinare esattamente come pagare ciascun dipendente. Il tribunale delle remunerazioni esamina e stabilisce anche i benefici per i lavoratori e determina chi dovrebbe avere accesso a determinati diritti, come le auto aziendali o le ferie pagate. Questi gruppi sono responsabili della mediazione delle controversie retributive tra le diverse parti e della determinazione se ai lavoratori verrà concesso un aumento o addirittura un taglio delle retribuzioni ogni anno.
I membri di un tribunale per la remunerazione sono in genere nominati, sebbene alcuni possano essere eletti dal pubblico. La maggior parte di questi membri ha una significativa esperienza nel settore privato in settori come contabilità, affari o finanza. Alcuni membri hanno anche esperienza con le operazioni del governo e potrebbero aver lavorato o gestito agenzie municipali durante la loro carriera. Per garantire che il gruppo sia indipendente e imparziale, è importante che i membri non abbiano legami con i membri del governo, poiché ciò potrebbe aprire la porta alla corruzione e alla parzialità. I membri di un tribunale per le remunerazioni in genere prestano servizio per un periodo predeterminato e possono o non possono essere rieleggibili a seconda della zona.
L'ovvio vantaggio di consentire a un tribunale per la remunerazione di stabilire tassi di retribuzione e di indennità è che aiuta a prevenire l'avidità e la corruzione all'interno del governo. Senza un tribunale, i funzionari eletti sono spesso responsabili del voto sui loro aumenti e politiche retributivi, il che rappresenta un grave conflitto di interessi. L'assemblaggio di un gruppo indipendente per gestire questi compiti garantisce che i dollari dei contribuenti saranno utilizzati in modo più efficiente invece di essere soggetti al capriccio dei politici. Un tribunale per le remunerazioni può anche essere riunito per fissare tassi di pagamento in organizzazioni di beneficenza, organizzazioni non profit e persino settore privato.