Cos'è un REPRICE?

A Reprice è un'opzione, di solito offerta ai dirigenti e alla gestione di livello superiore di un'azienda, consentendo alle persone di scambiare vecchie stock opzioni per opzioni più recenti e più preziose quando il valore delle azioni della società diminuisce. Il ritrattamento ha lo scopo di creare un incentivo a rimanere fedele alla società anche se i valori delle azioni diminuiscono. Le società devono segnalare la transazione insieme ad altre informazioni finanziarie ed è considerata una forma di beneficio per i dipendenti. Questa pratica è talvolta criticata come ricompensa per i dirigenti di una società in fallimento, poiché ottengono preziose stock options quando il valore della società diminuisce.

Le stock options dei dipendenti portano il diritto, ma non l'obbligo, di acquistare azioni nelle persone per cui le persone lavorano. Quando il valore di un'azienda diminuisce, si dice che queste opzioni siano fuori dal denaro, perché il prezzo offerto nell'opzione è superiore all'attuale valore di mercato delle azioni della società. Le stock options per dipendenti di denaro sono effettivamente senza valore, in quanto non ci sarebbe reAson per esercitare l'opzione quando lo stock può essere acquistato in modo più economico sul mercato aperto.

Quando si presenta questa situazione, la società può offrire un rimprovero. I dipendenti possono scambiare le loro opzioni di denaro per nuove opzioni che si dice siano in denaro, valutate in conformità con il valore attuale della società. Queste opzioni valgono di più e sono più preziose per i dipendenti. Di solito viene offerto un rimprovero ai dirigenti di livello superiore per tenerli fedeli alla società durante un periodo finanziario roccioso, dando loro un motivo per continuare a lavorare per l'azienda invece di cercare lavoro altrove.

Quando viene offerto un rimprovero, i dettagli saranno diffusi alle persone idonee per l'offerta. Di solito non vi è motivo di rifiutare un reprice, in quanto consente alle persone di scambiare le stock opzioni per i dipendenti senza valore per più preziose. Una volta elaborato lo scambio, l'azienda lo riferisce e i dipendenti potrebbero essere richiesti ancheo Segnalalo come una forma di compensazione, poiché hanno ricevuto qualcosa di valore nella transazione. I contabili possono fornire ulteriori informazioni su come gestire la segnalazione di un rimprovero sulle tasse e altre informazioni finanziarie.

I critici delle opportunità di rimprovero sostengono che consentono alle persone al timone di un'azienda in fallimento di eliminare più valore da esso e possono servire da ricompensa per consentire il calo del valore di un'azienda. Le persone autorizzate a scambiare le loro stock options sono, tuttavia, bancarie con un aumento della fortuna dell'azienda che renderà le loro opzioni più preziose consentendo loro di acquistare azioni a un prezzo basso e rivenderlo in modo molto più alto. Tenere queste opzioni è un incentivo per migliorare le prestazioni dell'azienda e generare più profitti in futuro.