Che cos'è uno Stipend?

Uno stipendio è una forma di pagamento che viene data alle persone al posto di stipendio o salario. Generalmente è destinato esclusivamente a coprire le spese di soggiorno e viene spesso concesso a persone che partecipano a uno stage, a un apprendistato, a un lavoro di laurea oa una borsa di studio, solo per citarne alcuni. Uno stipendio è in genere un salario piuttosto basso e in genere non si basa sul lavoro orario, ma piuttosto su un insieme prestabilito di fattori riguardanti il ​​tipo e la quantità di lavoro che dovrebbe essere completato in un periodo di tempo.

Quando qualcuno sta facendo un lavoro per un corso di laurea o in uno stage, ad esempio, può essere concesso uno stipendio monetario per consentire all'individuo di dedicare il tempo necessario per questo lavoro senza dover trovare un lavoro aggiuntivo. Uno stipendio di solito comporta anche altri vantaggi che rendono accettabile un salario più basso. Questi benefici potrebbero includere la sistemazione della vita, un certo numero di pasti al giorno, il credito universitario o ulteriori conoscenze ed esperienze di lavoro acquisite in un campo specifico che possono essere utili da aggiungere a un curriculum.

Uno stipendio può anche essere versato su una base meno frequente di una busta paga regolare; spesso, gli assegni sono dati una volta al mese o anche come somma forfettaria una volta al semestre. Per questo motivo, è importante che le persone che ricevono sussidi prestino attenzione nella gestione del denaro e siano sicuri che duri per l'intero periodo di tempo a cui è destinato. Inoltre, questo metodo di pagamento è in genere utilizzato solo per le persone che lavoreranno per un breve periodo di tempo, ad esempio per un semestre, sei mesi o un anno, anche se ovviamente il periodo esatto può variare. Non significa essere una soluzione di pagamento a lungo termine, tranne in alcuni casi per i membri del clero.

Anche le organizzazioni senza scopo di lucro possono concedere uno stipendio ai lavoratori, sebbene molte di queste persone siano semplicemente volontarie. Uno stipendio è di solito una somma garantita fintanto che l'individuo ha l'apprendistato o lo stage, purché completi il ​​lavoro come concordato. Ancora una volta, spesso non si basa sulle ore lavorate effettive, ma piuttosto sui requisiti stabiliti necessari per completare il lavoro entro un determinato periodo di tempo. Se questo lavoro è completato, è ragionevole supporre che il tirocinante abbia inserito un numero accettabile di ore per ricevere lo stipendio.