Cos'è una tassa ridotta?

Una tassa lorde o semplicemente, è un risarcimento pagato a un dipendente, oltre al suo stipendio, per coprire la responsabilità fiscale per i perquisiti o "vantaggi". I perquisiti possono includere l'uso di un'auto o di un aereo aziendale, spese di trasferimento, contratti di locazione, abbonamenti e assicurazioni. Poiché l'IRS (Internal Revenue Service (IRS) vede i perquisiti come altri redditi, i dipendenti che ricevono vantaggi devono pagare le tasse sul valore equo di mercato dei beni o dei servizi ricevuti.

delle grandi società degli Stati Uniti, circa il 77 % offre rimborsi fiscali o rimborsi fiscali. Ad esempio, nel 2004, Home Depot ha dato all'amministratore delegato in uscita Robert Nardelli un extra di $ 3,3 milioni di dollari (USD) per prendersi cura delle sue tasse personali su vari perquisiti. Nel caso di Nardelli, questi includevano perdono di un debito personale e viaggi familiari sul getto aziendale.

iniziato negli anni '80, le tasse sono cresciute dopo le Nazioni UniteIted States Congress ha imposto un'imposta sulle accise del 20 %, oltre all'imposta sul reddito regolare, sui pacchetti di fine rapporto di dirigenti che hanno unito o venduto le loro società. L'accisa si applica quando il fine rapporto supera un importo che è triplicato i guadagni mediani del dirigente negli ultimi cinque anni. I pacchetti di fine rapporto standard sono in genere tre volte lo stipendio e il bonus e le azioni limitate e le opzioni in circolazione si muovono immediatamente, rendendo la fattura fiscale potenziale estremamente costosa. Le aziende possono finire per pagare milioni di tasse incassate all'IRS per fornire ai dipendenti solo poche centinaia di migliaia di dollari in ulteriore fine di fine rapporto. Un lordo delle tasse può essere la parte più costosa di un paracadute d'oro per l'azienda.

I sostenitori dei voti fiscali sostengono che il rimborso fiscale è un meccanismo efficace per il reclutamento, l'assunzione e il mantenimento di dirigenti esperti. Un altro vantaggio è che i dirigenti sono in grado di contenere una quota di equità più grandi nelle loro società se non devono pagare le tasse su RESstock trietto. I dirigenti che hanno aumentato l'equità molto probabilmente allineano i loro obiettivi di gestione con quello degli azionisti. Gli oppositori dei voti fiscali suggeriscono che le aziende utilizzano lo strumento per rafforzare il risarcimento esecutivo, nascondendo questo fatto agli azionisti. Una costosa tassa ridotta può essere un uso inefficiente del denaro degli azionisti.

Prima del 2006, i perquisiti dovevano essere inclusi nella tabella di compensazione di riepilogo della dichiarazione di proxy annuale solo se il valore totale del perquisito superava il 10 percento dello stipendio e bonus annuale totale del dipendente o $ 50.000 USD. Inoltre, i dettagli specifici di un lordo fiscale, o di qualsiasi altro vantaggio, dovevano essere delineati in un riepilogo separato solo se superava il 25 percento dei vantaggi totali per quel dipendente. Dopo le catastrofi finanziari di Tyco, Worldcom ed Enron, la SEC ha emesso nuovi regolamenti, "Compensazione esecutiva e divulgazione delle parti correlate", che si sono applicate alle dichiarazioni di procura presentate dopo il 15 dicembre 2006. La soglia per il discoLosure è sceso da $ 50.000 USD a $ 10.000 USD per i perquisiti aggregati con una divulgazione dettagliata richiesta per qualsiasi vantaggio che supera $ 25.000 USD o costituisce il 10 percento dei vantaggi totali per un dipendente.

Utilizzando i dati delle dichiarazioni proxy delle società Fortune 500, il ramo fiscale è il perquisito più utilizzato. Dalle dichiarazioni proxy relative al 2006, 755 dirigenti hanno accettato le estensioni fiscali, con la mediana lorda di circa $ 34.000 USD. Sebbene il rimborso fiscale sia il vantaggio più comunemente impiegato, non è il più esorbitante. Ad esempio, nel 2006, le aziende Fortune 500 hanno fornito uso di aerei o di jet aziendali come beneficio per 432 dirigenti, con un valore di vantaggio medio di $ 82.203 USD. Tuttavia, le critiche degli azionisti e dei media su eccessive pacchetti di retribuzioni esecutivi, inclusi bonus e vantaggi, hanno reso l'attuazione dei gravi tasse una questione controversa.