Che cos'è un piano di risparmio?
Un piano di risparmio è un piano che le persone possono utilizzare per risparmiare per la pensione con l'assistenza dei contributi dei loro datori di lavoro. I piani di risparmio sono strutturati come conti pensionistici differiti, il che significa che le persone non pagano le tasse sui soldi che hanno risparmiato in un piano di risparmio fino a quando non prendono i soldi. Una volta che qualcuno entra in pensione, vengono erogati regolarmente dal piano di risparmio per fornire al pensionato un reddito costante che può essere utilizzato in pensione.
La struttura di un piano di parsimonia può variare. Come regola generale, i contributi annuali sono limitati dalla legge in modo che le persone non possano risparmiare denaro oltre un determinato importo nel piano. I datori di lavoro possono fare una partita uno a uno per i contributi o possono elaborare un programma di abbinamento diverso. Il dipendente decide quanti soldi mettere da parte nel piano di risparmio e il denaro viene prelevato direttamente dalla busta paga del dipendente, prima che le imposte siano state calcolate. Questi tipi di piani pensionistici sono noti come piani a contribuzione definita perché il dipendente definisce l'importo dei contributi.
I dipendenti possono portare con sé i loro piani di risparmio e convertire i piani, e sono autorizzati a spostare denaro tra i piani di risparmio senza un limite a questo tipo di contributi. L'obiettivo di un piano di risparmio è quello di sostenere le persone che desiderano risparmiare denaro in modo da avere un reddito affidabile disponibile durante la pensione. I fondi depositati nel piano vengono investiti in modo che i contributi di un dipendente crescano nel tempo. Le persone sono generalmente in grado di diversificare i propri investimenti tra diverse opportunità di investimento approvate.
Un esempio notevole di un piano di risparmio è il Thrift Savings Plan (TSP) disponibile per i dipendenti del governo degli Stati Uniti. Le persone che partecipano al TSP possono investire in una serie di fondi approvati dal governo e i loro contributi saranno abbinati dal governo. Per le persone che passano a un impiego governativo, i fondi di un vecchio piano di parsimonia possono essere convertiti e aggiunti al TSP del dipendente e viceversa.
Il risparmio per la pensione può diventare complicato. Prima di investire in un piano di risparmio, è consigliabile incontrare un consulente finanziario per discutere le opzioni di investimento e determinare quale scelta soddisferebbe le esigenze di qualcuno nel modo più appropriato. I consulenti finanziari hanno una grande esperienza e conoscono anche le migliori opzioni di investimento disponibili per i loro clienti in qualsiasi momento. Alcune banche offrono consulenza finanziaria tra i servizi disponibili per i loro clienti.