Che cos'è un obbligo di prestazione accumulata?

Un'obbligazione per benefici accumulati (ABO) è una stima del valore attuale del piano pensionistico di un dipendente, sulla base dei contributi versati fino a tale data. Un attuario può effettuare questa stima sulla base del presupposto che i pagamenti delle pensioni iniziano immediatamente, in contrasto con un obbligo di prestazione previsto, che considera il valore a lungo termine e tiene conto di fattori come gli aumenti salariali. La stima delle pensioni fa parte della contabilità delle pensioni, il ramo della contabilità che si concentra sui benefici per i dipendenti e sugli obblighi futuri previsti ai sensi dei contratti firmati dai dipendenti.

Le società negoziate sul mercato aperto devono divulgare elementi come l'obbligo di beneficio accumulato a beneficio di potenziali investitori. I pagamenti delle pensioni possono diventare sostanziali poiché più membri della forza lavoro vanno in pensione e i pensionati più anziani vivono più a lungo. Tali obbligazioni possono aumentare significativamente le spese di una società e quindi preoccupare gli investitori con preoccupazioni relative ai profitti e ai profitti. Se un'azienda ha obblighi di indennità accumulati di grandi dimensioni, questi potrebbero diventare un problema serio.

Oltre a consentire a una società di valutare gli obblighi pensionistici attuali e futuri a fini di pianificazione, la contabilità pensionistica può anche identificare questioni come le carenze. Una determinazione dell'obbligazione per benefici accumulati per i dipendenti può dimostrare che la società deve a questi dipendenti più di quanto abbia fatto. Mentre può essere in grado di prendere in prestito da altri dipartimenti per soddisfare l'obbligo, questo può ritardare l'inevitabile. La società alla fine non sarà in grado di finanziare le proprie pensioni e gli attuali dipendenti che si aspettano pensioni al momento della pensione potrebbero non avere denaro disponibile quando sono pronti a partire, nonostante i loro pagamenti in un piano pensionistico.

Nei calcoli per trovare l'obbligazione per benefici accumulati, gli attuari possono utilizzare una varietà di tecniche. Alcune società potrebbero essere accusate di usare tattiche contabili creative per spostare gli obblighi con l'intento di rendere i loro obblighi meno seri. Ciò può avere un effetto ingannevole sugli investitori, in quanto potrebbero erroneamente ritenere che la società sia adeguatamente preparata per i suoi obblighi pensionistici sulla base delle informazioni divulgate.

I dipendenti incuriositi dall'obbligo di prestazione accumulata possono richiedere una panoramica e una dichiarazione alle risorse umane o al reparto contabilità. Questo documento dovrebbe fornire informazioni su quanto è stato pagato e quanto il dipendente può aspettarsi di ricevere dopo il pensionamento. Queste informazioni sono utili per la pianificazione pensionistica, dove la consapevolezza del reddito pensionistico mensile previsto può influenzare le decisioni di investimento e le scelte di pianificazione pensionistica.