Qual è un obbligo di beneficio accumulato?

Un obbligo di beneficio accumulato (ABO) è una stima dell'attuale valore del piano pensionistico di un dipendente, sulla base dei contributi forniti a tale data. Un attuario può fare questa stima sulla base del presupposto che i pagamenti delle pensioni inizino immediatamente, in contrasto con un obbligo previsto per le prestazioni, che esamina il valore a lungo termine e prende in considerazione fattori come gli aumenti salariali. La stima delle pensioni fa parte della contabilità pensionistica, la filiale della contabilità che si concentra sui benefici dei dipendenti e sull'obbligo futuro previsto ai sensi dei contratti firmati dai dipendenti. I pagamenti delle pensioni possono diventare sostanziali quando più membri della forza lavoro si ritirano e i lavoratori in pensione più anziani vivono più a lungo. Questi obblighi possono aggiungere significativamente alle spese di un'azienda e sono quindi preoccupanti per gli investitori con preoccupazioni per i profitti e il BOlinea ttom. Se una società ha grandi obblighi di beneficio accumulati, questi potrebbero diventare un problema serio.

Oltre a consentire a un'azienda di valutare gli obblighi pensionistici attuali e futuri a fini di pianificazione, la contabilità pensionistica può anche identificare questioni come le carenze. Una determinazione dell'obbligo di beneficio accumulato per i dipendenti può dimostrare che la società deve questi dipendenti più di quanto non abbia. Sebbene possa essere in grado di prendere in prestito da altri dipartimenti per soddisfare l'obbligo, ciò può ritardare l'inevitabile. La società alla fine non sarà in grado di finanziare le sue pensioni e gli attuali dipendenti che si aspettano pensioni al momento della pensione potrebbero non avere soldi disponibili quando sono pronti a partire, nonostante i loro pagamenti in un piano pensionistico.

Nei calcoli Per trovare l'obbligo di beneficio accumulato, gli attuari possono utilizzare una varietà di tecniche. Alcune aziende potrebbero essere accusate di usare ACCO CREATIVELe tattiche di distorsione per spostare gli obblighi con l'intento di rendere i loro obblighi sembrano meno gravi. Ciò può avere un effetto ingannevole sugli investitori, in quanto possono credere falsamente che la società sia adeguatamente preparata per i suoi obblighi pensionistici sulla base delle informazioni divulgate.

I dipendenti curiosi del loro obbligo di beneficio accumulato possono richiedere una panoramica e una dichiarazione dal dipartimento delle risorse umane o della contabilità. Questo documento dovrebbe fornire informazioni su quanto è stato pagato e quanto il dipendente può aspettarsi di ricevere dopo il pensionamento. Queste informazioni sono utili per la pianificazione pensionistica, in cui la consapevolezza del reddito pensionistico mensile previsto può influenzare le decisioni di investimento e le scelte di pianificazione pensionistica.