Cos'è un pool di opzioni?
Un pool di opzioni contiene titoli aziendali che gli amministratori di un'azienda intendono distribuire a dipendenti, azionisti o altre parti in una data futura. Molte aziende usano i pool di opzioni come strumento per mantenere bassi i costi iniziali, mentre gli investitori spesso utilizzano pool per abbassare il prezzo delle azioni aziendali durante l'offerta pubblica iniziale (IPO). In molti casi, le azioni all'interno di un pool di opzioni vengono assegnate a dipendenti a lungo termine o consegnati ai lavoratori in pensione in alternativa alle pensioni in contanti.
Prima che un'impresa possa essere elencata pubblicamente, i banchieri di investimento devono stabilire il valore di mercato dell'entità. Questo processo prevede il calcolo del valore totale delle attività tangibili e immateriali dell'impresa e sottraendo le passività dell'azienda. Successivamente, questi banchieri tentano di convincere gli investitori ad acquistare azioni nell'impresa e le infusioni di capitale da queste persone aggiungono al valore della società. Compreso un pool di opzioni nell'equazione complica i prezzi durante l'IPO perché la creazione of Il pool diluisce l'equità dell'azionista.
Se il 20 percento delle azioni di un'impresa è detenuta in un pool di opzioni, gli azionisti possiedono solo l'80 % delle azioni della Società. In genere, le opzioni vengono prese in considerazione nell'equazione prima delle infusioni di capitale. Ciò significa che mentre l'impresa è tecnicamente valutata a un prezzo, gli investitori devono solo investire una somma di capitale nell'impresa che equivale alla differenza tra il valore della società dichiarato e il valore di mercato delle azioni che si svolgono nel pool di opzioni. Se le azioni fossero inserite nel pool di opzioni dopo l'infusione di cassa dagli investitori, gli investitori dovrebbero investire più denaro nella società perché avrebbero dovuto investire una somma di denaro che equivale al valore effettivo della società.
Le opzioni sono uno strumento utile per le piccole ma in espansione delle aziende perché tali aziende hanno un potenziale di crescita illimitato. Queste aziende potrebbero fuoriER Stock Options ai nuovi dipendenti in alternativa ai bonus di registrazione in contanti e i dipendenti sono spesso disposti ad accettare tali affari perché le azioni sono potenzialmente più preziose di una somma fissa di liquidità. Inoltre, le opzioni rendono più difficile per un'azienda rivale completare un'acquisizione ostile di una società poiché un minor numero di azioni sono disponibili sul mercato aperto.
Le azioni sono solo di valore mentre un'impresa rimane solvente e questi titoli diminuiscono di valore quando un'impresa funziona male. I titoli nei pool di opzioni possono perdere valore nel tempo poiché il valore di mercato di questi titoli è legato al valore attuale delle azioni disponibili al pubblico. Di conseguenza, gli individui conservatori sono spesso più inclini ad accettare pagamenti e bonus in contanti piuttosto che contratti di opzioni.