Che cos'è un ricorso per un'assicurazione di disoccupazione?
Un ricorso all'assicurazione contro la disoccupazione è una sfida alla decisione di un'agenzia di disoccupazione di non concedere o sospendere le prestazioni di disoccupazione a un individuo, nonché una sfida da parte dei datori di lavoro che si oppongono al fatto che un ex dipendente riceva tali prestazioni. Nei paesi che offrono un'assicurazione contro la disoccupazione, compresi gli Stati Uniti, il diritto di presentare ricorso contro una decisione di un funzionario della disoccupazione è una protezione importante per coloro che hanno perso il lavoro e per i datori di lavoro. Il processo di presentazione di un ricorso per un'assicurazione di disoccupazione varia in base alla giurisdizione, così come la procedura di ricorso. Negli Stati Uniti, ogni stato stabilisce la propria procedura di ricorso per l'assicurazione contro la disoccupazione e, se necessario, i ricorrenti possono in genere presentare ricorso dinanzi alla propria corte suprema.
L'indennità di disoccupazione fornisce reddito a persone che non sono più occupate. Questo tipo di assicurazione sociale esiste in molti paesi e gli standard per ricevere prestazioni e presentare ricorso variano ampiamente. Negli Stati Uniti, il governo federale impone la copertura assicurativa contro la disoccupazione, che è pagata dai datori di lavoro e, in alcuni stati, dai dipendenti attraverso le tasse. I governi statali sono incaricati di amministrare questi programmi in conformità con le leggi e le normative statali e federali. Per beneficiare di questi benefici, le persone che hanno perso il lavoro devono essere in grado di dimostrare di essere disoccupate per colpa loro e di aver guadagnato abbastanza denaro durante il periodo in cui hanno lavorato per partecipare al programma.
Quando una persona negli Stati Uniti fa domanda per l'assicurazione contro la disoccupazione, il suo ufficio statale di disoccupazione avviserà il suo ex datore di lavoro. Se l'ex datore di lavoro ritiene che il dipendente non abbia diritto all'assicurazione di disoccupazione, può presentare un'obiezione. I datori di lavoro in genere protestano per la concessione di sussidi di disoccupazione in situazioni in cui il dipendente è stato licenziato per cattiva condotta o semplicemente ha lasciato il lavoro. Questo perché i datori di lavoro potrebbero dover pagare un'aliquota fiscale più elevata quando i dipendenti chiedono un'assicurazione di disoccupazione. Un funzionario statale esaminerà l'obiezione del datore di lavoro e prenderà una decisione in merito ai benefici del dipendente.
Dopo che il funzionario ha informato sia l'ex datore di lavoro sia il richiedente della sua decisione, entrambe le parti hanno in genere il diritto di presentare un ricorso per un'assicurazione di disoccupazione. In molti stati, il processo di appello inizia in genere con un'audizione condotta da un giudice o arbitro di diritto amministrativo. L'audizione può essere condotta al telefono o di persona. Se ad entrambe le parti non piacciono i risultati di questa audizione, potrebbero essere in grado di fare appello a un'autorità superiore, come una commissione di disoccupazione. Alla fine, il caso può andare in tribunale, dando luogo a quella che potrebbe essere una lunga battaglia legale tra le parti.