Che cos'è la remunerazione del consiglio di amministrazione?
Molte aziende hanno un consiglio di amministrazione, generalmente composto da circa una dozzina di individui per fornire una prospettiva esterna e soggettiva sulla direzione di tale attività. Molto spesso, i membri del consiglio di amministrazione non sono dipendenti, sebbene i membri siano in genere professionisti con esperienza nel settore per il quale servono in un consiglio di amministrazione. Questi rappresentanti spesso non forniscono i loro servizi gratuitamente e una remunerazione del consiglio è il modello di compensazione che ricevono in cambio delle loro responsabilità. La retribuzione è in genere uno stipendio annuale che può essere divulgato al pubblico in documenti normativi.
La remunerazione del consiglio di amministrazione può essere generosa e i membri potrebbero fare affidamento su tale compenso come componente principale del proprio reddito. Le società quotate in borsa possono essere oggetto di notevoli critiche per il modo in cui queste persone vengono pagate, soprattutto se l'azienda è in difficoltà. I grandi investitori che detengono sufficienti partecipazioni in un'impresa che non sono soddisfatti del contributo o dell'esperienza di un determinato membro del consiglio di amministrazione potrebbero avviare un processo di sostituzione per tale funzionario. Questo comportamento potrebbe diventare particolarmente controverso se associato a un costoso pacchetto retributivo guadagnato dal rappresentante del consiglio di amministrazione.
I professionisti potrebbero risiedere nei consigli di amministrazione di più aziende diverse. Successivamente, queste persone potrebbero ricevere pacchetti di remunerazione per più consigli. In cambio, ci si aspetta che i membri forniscano governance votando sui principali sviluppi della società e collaborando con i massimi dirigenti aziendali.
È probabile che i membri del consiglio altamente richiesti ricevano le offerte di remunerazione più interessanti. È comune che il valore della retribuzione sia espresso in un tipo di trattenuta finanziaria. I fermi potrebbero essere una commissione fissa che una società paga a questi membri e potrebbero aumentare in base al numero di comitati ai quali il rappresentante esterno partecipa. L'intero gestore è di solito un importo annuale e i destinatari possono avere una certa discrezionalità nel programma e nelle modalità di distribuzione.
Le aziende spesso progettano offerte di remunerazione del consiglio di amministrazione per riflettere il valore che i rappresentanti esterni hanno da offrire, nonché la creatività e le risorse dell'organizzazione. Oltre ai contanti, a un rappresentante del consiglio di amministrazione potrebbero essere offerte azioni azionarie della società. Questo tipo di pacchetto di compensazione crea anche un ulteriore legame con la performance dell'azienda perché più è alto il valore di mercato di un titolo, più è probabile che il membro diventi redditizio. Al fine di proteggersi da comportamenti inappropriati, le aziende spesso stabiliscono politiche che hanno lo scopo di prevenire eventuali conflitti di interesse tra i membri del consiglio di amministrazione e gli eventi aziendali.