Cos'è la remunerazione del consiglio?
Molte aziende hanno un consiglio di amministrazione, generalmente composto da una dozzina di persone per fornire una prospettiva esterna e soggettiva sulla direzione di tale attività. Molto spesso, i membri del consiglio di amministrazione non sono dipendenti, sebbene i membri siano in genere professionisti esperti nel settore per i quali stanno prestando servizio in un consiglio. Questi rappresentanti non forniscono spesso i loro servizi gratuitamente e una remunerazione del consiglio è il modello di compensazione che ricevono in cambio delle loro responsabilità. La retribuzione è in genere uno stipendio annuale che può essere divulgato al pubblico in documenti normativi.
La remunerazione del consiglio può essere generosa e i membri potrebbero fare affidamento su questo compenso come componente principale del loro reddito. Le aziende quotate in borsa possono essere critiche per il modo in cui vengono pagate queste persone, soprattutto se l'azienda è turbata. I grandi investitori che detengono sufficienti quote azionarie in un'azienda che non sono soddisfatte del cont di un particolare membro del consiglio di amministrazioneRibution o competenza potrebbero avviare un processo di sostituzione per quel funzionario. Questo comportamento potrebbe diventare particolarmente controverso se abbinato a un costoso pacchetto di remunerazione guadagnato dal rappresentante del consiglio.
I professionisti potrebbero risiedere sui consigli di amministrazione di più aziende diverse. Successivamente, queste persone potrebbero ricevere più pacchetti di remunerazione del consiglio. In cambio, i membri dovrebbero fornire governance votando sui principali sviluppi delle società e il collegamento con i migliori dirigenti aziendali.
È probabile che i membri del consiglio di amministrazione altamente ricercati ricevano gli accordi di remunerazione del consiglio di amministrazione. È comune che il valore della retribuzione sia espresso in qualche tipo di fermo finanziario. I fermi potrebbero essere una commissione fissa che una società paga questi membri e potrebbe aumentare in base al numero di comitati a cui partecipa il rappresentante esterno. L'intero mantenimentoER è di solito un importo annuale e i destinatari possono avere una certa discrezione nel programma e nel modo delle distribuzioni.
Le aziende spesso progettano la remunerazione del consiglio di amministrazione per riflettere il valore che i rappresentanti esterni hanno da offrire, nonché la creatività e le risorse presso l'organizzazione. Oltre alla liquidità, un rappresentante del consiglio potrebbe essere offerto azioni azionarie nella società. Questo tipo di pacchetto di compensazione crea anche un legame aggiuntivo alle prestazioni dell'azienda perché maggiore è il valore di mercato di uno stock, più è redditizio che il membro diventasse. Al fine di proteggere da eventuali comportamenti inappropriati, le aziende spesso fissano politiche che hanno lo scopo di prevenire eventuali conflitti di interesse tra i membri del consiglio e gli eventi aziendali.