Cos'è il legame dei dipendenti?
Il legame dei dipendenti è una strategia che molte aziende assumono per proteggere da qualsiasi tipo di grave perdita finanziaria a seguito delle azioni intraprese dai dipendenti chiave. Questo è spesso gestito lavorando con una compagnia assicurativa o una sorta di agenzia di legame per garantire ciò che è noto come un'obbligazione per la fedeltà. Nel caso in cui le azioni di un dipendente abbiano portato a una sorta di perdita finanziaria verificabile per l'azienda e che le circostanze siano coperte dai termini dell'obbligazione, la Società può presentare un reclamo e utilizzare i proventi per compensare la perdita.
Considerato un importante tipo di assicurazione aziendale, il legame dei dipendenti può coprire una serie di scenari diversi. Alcuni dei tipi più comuni di eventi coperti da un'obbligazione per i dipendenti includono la protezione dall'appropriazione indebita da parte dei dipendenti che hanno accesso a registri finanziari e conti aziendali. Il furto di proprietà è spesso coperto anche nei termini del legame, insieme alla protezione nel caso in cui le azioni del dipendente causino una sorta didanneggiare gli altri nel luogo di attività del datore di lavoro. Ci sono anche esempi del legame dei dipendenti che hanno a che fare con la protezione dell'azienda quando sono assunte persone considerate in cerca di lavoro ad alto rischio.
Lo scopo generale del legame dei dipendenti è quello di proteggere i datori di lavoro dall'essere perdite quando e se i dipendenti coperti si impegnano in azioni che alla fine creano problemi finanziari per l'azienda. In genere, ci sono limiti alla quantità di copertura che può essere ottenuta su un singolo dipendente. Il costo per il legame dipenderà molto dall'ambito di copertura richiesto per un determinato dipendente. Inoltre, il processo di reclamo richiederà normalmente la capacità di identificare i dettagli su come le azioni del dipendente hanno comportato una vera perdita finanziaria. Ad esempio, un dipendente che è scortese con una prospettiva di vendita può o non può essere il motivo per cui il PROspect ha firmato con un altro fornitore e il fornitore di assicurazioni probabilmente non approverebbe un reclamo per le perdite in questo caso. Al contrario, se un dipendente vincolato ha ottenuto e venduto un elenco di clienti completo di dati proprietari come tariffe e termini del contratto, sarebbe relativamente facile dimostrare una perdita reale ed essere in grado di riscuotere su un reclamo.
Il legame dei dipendenti può o meno compensare completamente una perdita, ma il risarcimento da questo tipo di protezione può spesso prevenire danni a lungo termine al business. Ad esempio, se si scopre che un dipendente ha attrezzature rubate dal datore di lavoro ed è impossibile recuperare quell'attrezzatura, la compagnia assicurativa che emette l'obbligazione fornirà fondi che copriranno completamente o almeno parzialmente il costo della sostituzione. In questo scenario, il legame aiuta la società a riprendersi dalla perdita in un periodo di tempo più breve, a sostituire il dipendente errato e a concentrarsi su altre questioni.