Qual è la remunerazione dei registi?
La remunerazione dei registi è il pacchetto completo di compensazione ricevuta da un direttore di una società. Non è semplicemente lo stipendio, ma può anche includere pagamenti bonus, azioni, opzioni per acquistare azioni e altri benefici. La legislazione pertinente sulle strutture aziendali può limitare il modo in cui viene calcolata la remunerazione degli amministratori, in particolare laddove ha conseguenze fiscali.
Un direttore è un ufficiale di supervisione di un'azienda. Nella maggior parte dei paesi, i direttori esistono solo in un'azienda che è un'entità giuridica separata come una società o un tipo simile di azienda, piuttosto che una ditta individuale o un partenariato ordinario. Mentre un direttore può possedere azioni nel settore, questo di solito non è obbligatorio. Il lavoro del regista non è di solito collegato alla gestione quotidiana del business, ma piuttosto di agire come rappresentante degli azionisti nel supervisionare il business. Gli amministratori hanno spesso il potere di votare su questioni che non sono considerate abbastanza significative da richiedere un voto di tutti gli azionistiRs.
Esattamente quale dovrebbe essere il livello di remunerazione dei direttori è di solito una questione per la società stessa da determinare, ad esempio attraverso lo statuto. Alcune aziende consentono agli azionisti di votare sui pacchetti di remunerazione proposti, mentre altre consentono agli amministratori stessi di impostare i livelli. Ci può essere una restrizione legale intrinseca in quanto gli amministratori sono tenuti ad agire nel migliore interesse della Società. Se la società ha difficoltà finanziarie, livelli eccessivamente elevati di remunerazione dei direttori potrebbero essere considerati una violazione di questa restrizione.
Uno degli elementi più complicati della remunerazione dei registi è che è costituito da molti elementi diversi rispetto ai dipendenti ordinari. Spesso uno stipendio di base è ricoperto di benefici come l'assicurazione sanitaria o i piani di previdenza. Ci possono essere anche bonus in base alla performance dell'azienda, pagamento in azioni o pagamenti sotto forma di opzioni azionarie che consentono al direttore di acquistare azioni dalla società a un prezzo fisso che può essere venduto sul mercato aperto a profitto.
Il trattamento fiscale preciso e altre restrizioni alla remunerazione degli amministratori possono dipendere sia dal paese che dallo stato interessato e dalla struttura legale dell'azienda. Le distinzioni che possono essere importanti includono se il direttore sia anche azionista nella società, indipendentemente dal fatto che il direttore stia svolgendo altri doveri professionali per la società come recitare in un ruolo di gestione diretta. Può anche fare la differenza se la remunerazione è completamente fissa o dipendente dalle prestazioni dell'azienda.