Che cos'è l'indennità di disabilità?
L'indennità di disabilità è l'indennità fornita a una persona che ha bisogno di lasciare un lavoro a causa della disabilità. Consiste in un versamento forfettario, che copre in genere diversi mesi di lavoro, e fornisce reddito fino al momento in cui le indennità di invalidità a lungo termine entrano in vigore. L'impostazione in cui viene versata l'indennità di invalidità più frequente è per i veterani dell'esercito che sono tenuti a separarsi dal servizio a causa di disabilità acquisite. Altri tipi di professioni possono offrire questo vantaggio.
Fornire alle persone con indennità di disabilità non è un'ammissione di illeciti e non crea alcuna responsabilità legale per il datore di lavoro. Viene offerto alle persone come segno di apprezzamento per il loro servizio e il riconoscimento del fatto che la richiesta di sussidi per invalidità può richiedere del tempo, e rimanere senza soldi per sopravvivere durante questo periodo potrebbe lasciare le persone in difficoltà finanziarie. L'importo dell'indennità di disabilità disponibile dipende dal datore di lavoro e dall'impostazione; possono essere due mesi di paga, per esempio, o molto di più.
Questo vantaggio è di solito imponibile, tranne in alcune circostanze speciali. È importante tenere traccia del pagamento e dichiararlo sulle imposte. I contabili possono aiutare le persone a gestire le indennità di disabilità per ridurre la responsabilità fiscale e altri problemi e le persone possono trovare utile mettere da parte una percentuale nei risparmi per pagare la bolletta quando è dovuta, poiché le imposte non vengono riscosse al momento del pagamento , ma piuttosto quando le persone registrano le tasse per l'anno.
Per beneficiare dell'indennità di disabilità, le persone devono di solito essere costrette a lasciare il lavoro a causa di una disabilità acquisita, con una chiara documentazione che illustri i fatti della situazione. Nel caso dei militari, le persone hanno anche diritto a prestazioni di invalidità se possono dimostrare che la loro disabilità è stata acquisita a causa del loro servizio. Qualcuno che sviluppa una malattia autoimmune ed è costretto a ritirarsi, ad esempio, potrebbe ottenere l'indennità di disabilità ma non l'indennità di invalidità. Una persona che perde due arti in un conflitto otterrebbe prestazioni di invalidità perché la loro è una disabilità acquisita dal servizio.
I dipendenti possono consultare il dipartimento delle risorse umane per informazioni sulla retribuzione del servizio di disabilità e altri benefici a cui possono avere diritto. Se le persone incontrano problemi nel richiedere le prestazioni fornite dai loro datori di lavoro, un avvocato può fornire assistenza. In alcune comunità, l'assistenza legale gratuita è disponibile per le persone al di sotto di un determinato reddito e può essere utile per le persone che hanno difficoltà ad accedere ai legittimi benefici per i dipendenti.