Qual è il costo delle risorse marginali?
Il costo marginale delle risorse è il costo che un'azienda dovrebbe sostenere per acquistare un'unità delle risorse utilizzate per produrre un bene. Nella maggior parte dei casi, queste risorse extra sono considerate fonti di lavoro e i costi sostenuti sono gli stipendi pagati ai dipendenti. Le aziende cercano di configurarlo in modo che il loro costo marginale delle risorse, o MRC, sia esattamente uguale o inferiore alla quantità necessaria per produrre un'altra unità di prodotto, anche come prodotto fisico marginale o MPP. Ciò si verifica solo quando il mercato è considerato perfettamente competitivo.
Per realizzare profitti, le aziende devono bilanciare i costi sostenuti per realizzare i propri prodotti con i ricavi che guadagna da tali prodotti. Non farlo è un esempio di inefficienza aziendale, che può paralizzare le possibilità di successo. Per questo motivo, le aziende devono essere consapevoli di ciò che serve per garantire il lavoro che è la loro principale risorsa, soprattutto in termini di come il costo di tale lavoro si confronta con i ricavi ottenuti. In tal caso, la direzione deve essere consapevole del costo marginale delle risorse che comporta.
Per dirla semplicemente, il costo marginale della risorsa è la quantità di costo sostenuta per proteggere una singola unità di risorsa. Ad esempio, se costa $ 500 dollari statunitensi (USD) per assumere un dipendente per un'ora di lavoro, quel costo è $ 500 USD. La società dovrebbe quindi vedere se il dipendente ha prodotto un prodotto di almeno $ 500 USD per compensare il suo impiego.
Certo, è raro che un'azienda possa semplicemente assumere ogni lavoratore per lo stesso importo. Per tale motivo, il costo marginale delle risorse deve tenere conto di tutti i diversi stipendi corrisposti ai propri dipendenti. Sommare tutto ciò e confrontarlo con il prodotto marginale totale che emana da quel lavoro darà un'idea della base finanziaria dell'azienda.
Agli economisti piace studiare i costi marginali delle risorse di diverse aziende per vedere come i fattori di mercato incidono su tali costi. Molti mercati sono poco competitivi, considerato che sono dominati da una o poche grandi aziende. Per questi mercati, la pendenza dell'MRC, se tracciata su un grafico, aumenterà rapidamente verso l'alto o verso il basso a seconda della domanda di prodotto. Ciò rappresenta il modo in cui queste aziende possono assumere meno dipendenti con salari più bassi rispetto a quelle che operano in un mercato perfettamente competitivo.