Che cos'è la divulgazione della remunerazione?
L'informativa sulla remunerazione si riferisce al requisito secondo cui le imprese e altri tipi di società devono indicare la struttura retributiva di tali entità aziendali, in particolare il modo in cui i vertici aziendali sono remunerati. La legge che stabilisce l'informativa sulla remunerazione impone inoltre a questi organi aziendali di rivelare la retribuzione di altri membri chiave del personale che ricopre incarichi importanti all'interno della società. Tale pratica contribuirà a far luce sulle attività finanziarie delle imprese, motivo per cui le imprese richiedono informazioni sulla remunerazione.
Gli amministratori e gli altri dirigenti di una società hanno la capacità di influenzare le decisioni nelle loro varie società e la divulgazione della remunerazione aiuterà le altre parti interessate a visualizzare il profilo finanziario della società al fine di vedere se tali dirigenti stanno abusando del loro potere assegnando una retribuzione eccessiva a se stessi. In parole povere, la pratica della divulgazione della remunerazione sarà di beneficio per le parti interessate e altre persone che hanno un interesse acquisito nella società, in quanto possono verificare per assicurarsi che i dirigenti non stiano appropriando indebitamente dei fondi della società. Si spera che questo requisito renda più trasparente l'intero processo operativo dell'azienda.
Altre persone che possono trarre vantaggio dall'informativa sulla remunerazione sono potenziali investitori nell'azienda che potrebbero voler saperne di più sulle pratiche finanziarie dell'azienda. Tali investitori saranno in grado di accedere alle pratiche finanziarie e alle altre relazioni relative all'impresa allo scopo di studiare le pratiche di gestione dei rischi finanziari di tale impresa. Il risultato della loro valutazione dirà loro se la società ha buone prospettive a causa della gestione efficiente delle proprie finanze. Possono anche vedere la storia degli utili al fine di decidere se i loro investimenti pagheranno buoni dividendi nel tempo.
L'obbligo di divulgazione delle remunerazioni da parte delle società riguarda principalmente le società di dimensioni maggiori o medie che hanno molti stakeholder. Le sole imprese non sono particolarmente tenute a divulgare le transazioni finanziarie di tali iniziative poiché le decisioni finanziarie della società non incidono in genere sugli stakeholder. Inoltre, l'obbligo per le società di rivelare il proprio regime di remunerazione non è in alcun modo un obbligo per le stesse di divulgare informazioni sensibili che potrebbero rendere la società vulnerabile alla concorrenza. La maggior parte delle leggi sull'informativa finanziaria è strutturata in modo tale che le società debbano solo rivelare determinati tipi dichiarati di importanti informazioni sulla remunerazione finanziaria di cui le parti interessate e i potenziali investitori possono beneficiare.