Qual è la differenza tra un conto di risparmio sanitario e un conto di spesa flessibile?
Un conto di risparmio sanitario e un conto di spesa flessibile sono entrambi programmi di benefit che consentono ai dipendenti di allocare dollari al lordo delle imposte per le spese relative alle esigenze sanitarie e familiari. Parte della differenza tra i due è spiegata nei loro nomi: i conti di risparmio sanitario (HSA) sono conti di risparmio che consentono alle persone di risparmiare denaro per le spese relative alla salute, mentre i conti di spesa flessibili (FSA) contengono denaro che dovrebbe essere speso in una serie di servizi sanitari. I soldi rimasti in un HSA si riversano di anno in anno, mentre i fondi FSA no. Solo determinati tipi di acquisti sono consentiti con denaro da ciascun conto, ma gli HSA sono più limitati e monitorati dall'Internal Revenue Service (IRS) degli Stati Uniti.
Il governo degli Stati Uniti consente ai lavoratori di mettere da parte un determinato importo dei loro guadagni prima di essere tassati in un conto di risparmio sanitario. Ai partecipanti all'HSA viene fornita una carta di debito speciale dall'amministratore dell'account da utilizzare solo per le spese mediche. Il denaro può essere utilizzato solo per spese mediche vive e spese di prescrizione. Qualsiasi altro acquisto effettuato sulla carta di debito HSA è soggetto a ritenuta d'acconto.
I conti di spesa flessibili sono conti gestiti in modo specifico in cui i dollari al lordo delle imposte possono essere utilizzati per una gamma più ampia di servizi. Queste spese possono comprendere spese mediche immediate, prescrizioni, cure dentistiche e oculistiche, vitamine e integratori o servizi benessere alternativi. Un'altra differenza tra i due conti è che gli FSA possono essere utilizzati per pagare l'assistenza all'infanzia, mentre i soldi degli HSA non possono essere utilizzati in questo modo. Gli utenti FSA devono pagare queste spese e quindi presentare un modulo di richiesta di rimborso.
Anche i saldi nel conto di risparmio sanitario e in un conto di spesa flessibile sono gestiti in modo diverso. I conti FSA devono essere esauriti o spesi entro la fine di ogni periodo annuale o il denaro viene perso. Tutti i soldi rimasti nei conti HSA, d'altro canto, saranno trasferiti al successivo periodo annuale.
Prima di scegliere di aprire un conto di risparmio sanitario o un conto di spesa flessibile, le persone dovrebbero capire come e perché ogni programma può essere utilizzato. I pro ei contro di entrambi gli account possono essere discussi con un rappresentante delle risorse umane prima di iscriversi a uno dei programmi. Inoltre, è possibile che un dipendente apra sia un HSA che un FSA, a seconda delle sue esigenze individuali. Le persone che desiderano pagare la propria assistenza sanitaria in modo più efficiente devono comprendere a fondo come funziona ciascun account e come ottenere il massimo valore da questi programmi al lordo delle imposte.