Qual è la differenza tra un conto di risparmio sanitario e un conto di spesa flessibile?
Un conto di risparmio sanitario e un conto di spesa flessibile sono entrambi programmi di beneficio che consentono ai dipendenti di allocare dollari al lordo delle imposte per le spese relative alle esigenze di salute e familiari. Parte della differenza tra i due è spiegata nei loro nomi: i conti di risparmio sanitario (HSA) sono conti che consentono alle persone di risparmiare denaro per le spese relative alla salute, mentre i conti di spesa flessibili (FSA) contengono denaro che si intende essere speso su una vasta gamma di servizi sanitari. Il denaro rimasto in un HSA rotola di anno in anno, mentre i fondi FSA non lo fanno. Sono consentiti solo alcuni tipi di acquisti con denaro da ciascun account, ma gli HSA sono più limitati e monitorati dal Servizio delle entrate interne degli Stati Uniti (IRS).
Il governo degli Stati Uniti consente ai lavoratori di mettere da parte un certo importo dei loro guadagni prima che vengano tassati in un conto di risparmio sanitario. Ai partecipanti HSA viene fornita una carta di debito speciale dall'amministratore del conto da utilizzareLy per i costi medici. Il denaro può essere utilizzato solo per spese mediche immediate e costi di prescrizione. Eventuali altri acquisti effettuati sulla carta di debito HSA sono soggetti a ritenuta alla fonte fiscale.
Conti di spesa flessibili sono conti appositamente amministrati in cui i dollari al lordo delle imposte possono essere utilizzati per una gamma più ampia di servizi. Queste spese possono includere cose come fatture mediche immediate, prescrizioni, cure dentali e viste, vitamine e integratori o servizi alternativi di benessere. Un'altra differenza tra i due conti è che gli FSA possono essere usati per pagare per la cura dei bambini, mentre i soldi degli HSA non possono essere utilizzati in questo modo. Gli utenti FSA devono pagare per queste spese e quindi inviare un modulo di reclamo da rimborsare.
Anche i saldi nel conto di risparmio sanitario e un conto di spesa flessibile sono gestiti in modo diverso. I conti FSA sono pensati per essere esauriti o spesi entro la fine di ogni periodo annuale o il lunedìEy è perso. Qualsiasi denaro rimasto nei conti HSA, d'altra parte, verrà trasformato nel periodo annuale successivo.
Prima di scegliere di aprire un conto di risparmio sanitario o un conto di spesa flessibile, le persone dovrebbero capire come e perché ogni programma può essere utilizzato. I pro e i contro di entrambi i conti possono essere discussi con un rappresentante delle risorse umane prima di iscriversi a entrambi i programmi. Inoltre, è possibile che un dipendente apra sia un HSA che un FSA, a seconda delle sue esigenze individuali. Le persone che vogliono pagare per la propria assistenza sanitaria hanno bisogno in modo più efficiente per comprendere a fondo come funziona ogni account e come possono ottenere il valore massimo da questi programmi al lordo delle imposte.