Che cosa sono gli infortuni ergonomici?

Quando le persone parlano di lesioni ergonomiche, in genere si riferiscono a lesioni che si verificano a causa di movimenti comuni errati. Ciò potrebbe includere cose come sollevare oggetti con un movimento improprio o sporgersi troppo in avanti quando si fa un lavoro per un lungo periodo di tempo. Le lesioni ergonomiche sono molto comuni nei luoghi di lavoro e possono verificarsi sia in lavori fisici impegnativi che in lavori d'ufficio. Molte apparecchiature sono sviluppate tenendo conto delle lesioni ergonomiche e talvolta le persone devono imparare nuovi modi di muoversi per evitare di farsi male.

Alcune lesioni ergonomiche si verificano a causa di movimenti ripetitivi, mentre altre possono accadere a causa di un singolo evento. È molto comune che questo tipo di lesioni si verifichi nelle articolazioni di una persona. A volte ci vogliono anni di lavoro accumulato per deteriorare gradualmente le articolazioni, a volte si verifica rapidamente. Un altro luogo comune per le lesioni ergonomiche è nei tendini perché possono facilmente infiammarsi nel tempo. Un esempio di una comune lesione al tendine è la tendinite che le persone ottengono quando digitano sulla tastiera di un computer con una cattiva angolazione.

Gli infortuni ergonomici possono essere una grande spesa per alcune aziende. A seconda dei programmi di lavoro o delle garanzie offerte da un'azienda, potrebbe dover pagare i costi dell'assistenza sanitaria e offrire un risarcimento ai lavoratori che si feriscono sul posto di lavoro. Queste lesioni possono anche rappresentare un grosso ostacolo per il denaro del governo nei luoghi in cui esiste l'assistenza sanitaria nazionale o in caso di gravi disabilità. Questo è stato un problema così grande che alcune aziende hanno introdotto cambiamenti radicali per evitare infortuni ai lavoratori, e alcuni governi hanno anche imposto revisioni del sistema.

Esistono diversi modi in cui le aziende cambiano per evitare lesioni ergonomiche. Ad esempio, possono modificare il tipo di apparecchiatura utilizzata per un lavoro o regolare il posizionamento di determinate apparecchiature. In molti casi, un cambiamento comune sta insegnando ai lavoratori come fare il proprio lavoro senza ferirsi. Ad esempio, i lavoratori potrebbero dover imparare un movimento diverso da utilizzare quando trasportano oggetti pesanti o imparare a piegare senza sollecitare eccessivamente la schiena.

Una volta che i lavoratori imparano come evitare lesioni ergonomiche, un'altra difficoltà può essere applicare le nuove procedure. A volte i lavoratori possono essere resistenti ai cambiamenti o possono avere difficoltà a rompere le cattive abitudini. Spesso è richiesto il controllo da parte dei capi per mantenere i lavoratori nel nuovo programma fino a quando il nuovo comportamento diventa abituale.