Cos'è un test psicomotorio?
Vari test psicomotori sono stati elaborati dall'inizio del XX secolo per testare tempi di destrezza e reazione umani. Gli scopi di questi test variano ampiamente, dalla determinazione dei migliori candidati per chirurghi o piloti per garantire che i bambini si stiano sviluppando correttamente o che i pazienti con lesioni cerebrali stiano guarendo. Come suggerisce il nome, un test psicomotorio non solo misura l'efficacia di una persona nell'esecuzione di vari compiti meccanici, ma anche la sua capacità di elaborare e seguire le istruzioni in modo succinto.
I piloti di addestramento, in cerca di missioni commerciali o militari, vengono spesso sottoposti a un test psicomotorio - o una serie di essi - per valutare i tempi di reazione, le capacità di coordinamento e multitasking. Uno di questi test prevede l'allineamento di linee verticali e orizzontali costantemente mutevoli con un joystick per mantenere un set stretto di mirino sullo schermo di un computer. Altri test includono quelli che misurano le capacità di discernimento di un potenziale pilota o persino simulatori di volo, che test di prova-Il coordinamento aye e gestione dello stress negli scenari del mondo reale.
Nel 2006 è stato sviluppato uno speciale test psicomotorio per screening dei candidati che desiderano eseguire chirurgia laparoscopica, che richiede una serie di movimenti sottili e precisi. Alcune scuole di medicina hanno utilizzato questo tipo di test per determinare se gli studenti hanno le competenze necessarie per perseguire una specialità chirurgica. Altri li gestiscono rigorosamente a fini di formazione simulando vari processi chirurgici per gli studenti per imparare le procedure adeguate in modo più pratico prima di tentare le persone reali.
Un test psicomotorio professionale viene somministrato ai tirocinanti in diverse professioni. I test sono spesso orientati alla posizione particolare da riempire. Ad esempio, un'operazione di produzione può eseguire un test psicomotorio superficiale su un candidato di lavoro semplicemente posizionando quella persona in una sezione della catena di montaggio ad alta velocità e chiedendogliPer eseguire l'attività per un periodo di tempo prestabilito. Ciò può dare al datore di lavoro un'idea di quanto velocemente ed efficiente sarà il dipendente in altre capacità.
medici o persino psichiatri e psicologi potrebbero voler valutare la coerenza o il progresso di un paziente somministrando un test psicomotorio. Vari test sono stati elaborati nel corso del 20 ° secolo per aiutarli a determinare questo. Alcuni sono specifici per compiti particolari, mentre altri sono più generalizzati.
Una serie di abilità di base viene testata durante un test psicomotorio, da precisione, destrezza, coordinamento e controllo ai tempi di reazione, stabilità, velocità e coerenza. Ci sono una varietà di test rapidi rapidi che gli esperti possono utilizzare per valutare queste abilità. Alcuni di questi test includono un test di destrezza per pinze, un pegboard a colori corrispondenti o una serie di piccole parti che devono essere rapidamente assemblate.